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岗位职责说明书 职位名称 人事行政主管 所属部门 人事行政部 薪资级别 直属上级 总经理助理 直接下属 人事文员、前台文员 间接下属 电工、网管 编 制 **** 审 核 批 准 职位 概要 根据公司发展目标及内外部需求，参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；全面监管与评价人事、总务、前台人员工作；规划、指导、协调公司行政服务支持各项工作 职责三 职责表述：人事的管理 工作任务：整体负责公司人力资源管理工作，对人事任免、薪资调整提出处理建议，对劳动合同的签、停、续提出处理意见。 职责四 职责表述：行政事务管理 工作任务：负责组织项目立项申请的商务可行性分析和限额范围内后勤物品采购审批。整体负责公司设备物资、环境卫生、安全保卫、突发事件上应急处理等后勤管理工作。 职责五 职责表述：建立企业文化 工作任务：适当时机组织员工文化活动，提高公司的凝聚力。 职责六 职责表述：完成领导交办其他事情 工作任务：综合事务 职责七 职责表述：培训工作的管理 工作任务：部门内员工业务技能培训提升，员工培训开发、绩效管理， 职责八 职责表述：消防安全知识的常规预防和体系的制定 工作任务：安全防范监督、突发事件处理 职权 1、紧急特发事情的临时处置权 2、各岗位人员录用、任免、调职建议权 3、文化活动建