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　　公司侵权责任探析 关键词: 公司侵权责任主体/公司侵权行为/责任承担/论文代写 内容提要: 公司侵权在现实生活中已经是常见的现象，对公司侵权责任的清晰认识具有重要意义。其中包括两个关键的问题：一是公司侵权责任的构成；二是公司侵权责任的承担。只有对这两个问题有正确的认识，才能更好地维护受害人的合法利益。 一、公司侵权责任的理论基础 公司作为法人的一种重要的表现形式，其侵权责任可以追根溯源到法人是否具有责任能力上。对法人是否具有责任能力的争论存在两种学说：法人拟制说与法人实在说。法人拟制说认为法人是在法人机关之外的一种拟制的空虚的存在，本身没有肉体，也没有意志，不具有行为能力与责任能力,法人机关只是法人的代理人，其发生职务责任行为时，属于越出代理的范畴，由代理人自负责任。而法人实在说则认为法人是社会现实的独立实体，有意思能力，因而不仅有行为能力，也有责任能力，法人机关的一切不法行为，均视为法人自身的行为，法人得自负责任。由此可见，如果采取法人拟制说的话，是不存在法人责任能力的，也就不存在公司侵权责任的问题。而采取法人实在说则能够很好地阐释公司具有侵权行为和侵权责任。例如《瑞士民法典》第55条规定：（一）法人的意思，由其机关表示。（二）法人对其机关的行为及其他行为承担责任。（三）行为人失职，行为另负个人责任。[1]民法通则》第43条规定：企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。 可见，我国采用的是法人实在说的观点，认为法人具有责任能力，公司作为企业法人同样具有责任能力，也就具有侵权责任能力。 二、公司侵权责任的构成要素 公司侵权责任应该符合一般侵权责任的构成要件，即一是行为的违法性；二是违法行为人要具有过错（特定情况下要承担无过错责任）；三是有损害事实的存在；四是违法行为与损害事实之间要有因果关系这四个构成要件。但是公司作为企业法人其侵权责任相对于一般的侵权责任来说具有一定的特殊性，需要特别讨论，主要体现在公司侵权的主体、公司侵权行为、公司侵权的对象上。 （一）公司侵权责任的主体 公司虽然具有独立的人格、具有团体意思，但是与自然人相比其行为能力受到一定的限制，公司的行为能力是通过代表机关行使的。作为一个组织体，公司不可能像自然人一样直接从事相应的活动，不可能直接从事相应活动,公司的行为能力实际上是由作为公司代表人的自然人(包括作为公司法定代表人和其他公司代表人)行使的。[2的代表人实施的侵权行为，要认定是公司的行为，在侵权的主体上要符合一定的条件，才能由公司承担相应的法律责任。根据我国《民法通则》第43条的规定，公司侵权责任的主体包括了公司的法定代表人以及公司的其他工作人员。 首先，公司的法定代表人。按照我国《公司法》规定，公司法定代表人是由公司章程规定，经工商登记并公示的对外代表公司从事相应活动的自然人，可能是公司的董事长、执行董事，也可能是公司的经理。因此，公司法定代表人身份确定要有两个因素：一是由公司章程确定，二是必须经工商登记公示。如果出现公司章程中的法定代表人与登记的代表人不一致的情形，以登记的法定代表人为准。另外，在实践中出现公司章程中的法定代表人与登记的一致，但是实际的法定代表人已经变更（比如没有及时更改公司章程，办理变更登记）的情况下，原法定代表人以公司的名义实施的侵权行为，损害了他人的利益。这种情况下会产生表见代表的问题，善意第三人由于对公司登记公示的信赖，有理由相信侵权行为属于公司的行为，则由此产生的侵权责任由公司承担。 其次，公司的其他工作人员。公司的其他工作人员在经过公司的授权，以公司的名义实施行为，就属于公司的行为，产生的后果由公司承担。公司代表人的身份确定应适用民事代理的一般规则，即无论是否公司的工作人员，只要经过公司的授权，就是公司的代理人，可以在授权的范围内代表公司实施相关行为。其中包括了两种情况：经过授权的公司的其他工作人员或经过授权的他人。如果侵权行为的实施者虽无公司的授权，但他以公司的名义实施侵权行为，且第三人有理由相信他是公司的工作人员的，按照有关表见代理制度，仍然构成公司侵权，后果由公司承担。除此之外，非公司的法定代表人或有公司授权的代表人实施的侵权行为，不能成为公司侵权行为实施的主体。那么在实务中就产生这样一个问题：如何界定公司的工作人员？按照一般理论认为，只要与公司签订劳动合同，建立劳动关系的人员属于公司的工作人员，如果是劳务关系，则不属于公司的工作人员。 （二）公司侵权行为的认定 公司虽具有独立的人格,但与一般的民事主体相比，其行为能力的行使有其特殊性，即公司的行为能力一般依附于其代表机关而行使的。在实践中，又直接表现为由作为公司代表人的自然人行使。正是由于这一特殊性，在探讨公司侵权行为的认定时，首先要解决的便是公司代表人行为的归属问题，从而确定责任的最终