安全管理工作考核讲解.pptVIP

企业安全检查形式和内容应满足： （1）综合性检查应由相应级别的负责人负责组织，以落实岗位安全责任制为重点，各专业共同参与的全面安全检查。厂级综合性安全检查每季度不少于1次，车间级综合性安全检查每月不少于1次； （2）专业检查分别由各专业部门的负责人组织本系统人员进行，主要是对特种设备、危险物品、电气装置、机械设备、构建筑物、安全装置、防火防爆、防尘防毒、监测仪器等进行专业检查。专业检查每半年不少于1次； （3）季节性检查由各业务部门的负责人组织本系统相关人员进行，是根据当地各季节特点对防火防爆、防雨防汛、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等进行预防性季节检查； * （4）日常检查分岗位操作人员巡回检查和管理人员日常检查。岗位操作人员应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查，各级管理人员应在各自的业务范围内进行日常检查； （5）节假日检查主要是对节假日前安全、保卫、消防、生产物资准备、备用设备、应急预案等方面进行的检查。 * 11.3整改 对检查出的问题进行原因分析，及时进行整改；对整改情况进行验证；保存检查、整改和验证等相关记录。 各种检查的主管部门对各级组织检查出的问题和整改情况定期检查。 11.4自评 明确自评时间；制定自评计划；编制自评检查表；建立自评组织；每年至少1次进行安全标准化自评；编制自评报告；提出进一步完善的计划和措施；对自评有关资料存档管理。 * 1.明确法律法规、标准、规章获取来源，并有专人负责。 (0.25分) 2.依据国家及本市现行的法律、法规、部门规章、行业标准以及集团公司规定及时更新、修订各项安全规章制度。(0.25分) 3.针对生产、工艺、设备及作业危险特性等不同变化，对照相关要求完善各项制度，齐全有效。 (0.25分) 4.定期对相关制度进行完整性分析，每年至少一次由主要领导签字的完整性分析报告。 (0.25分) 5.更新、修订后的各项规章制度汇编成册并报集团备案。 (0.25分) 6.各企业以文件形式将更新、修订的各项厂规厂制下发至各基层分厂、车间、班组。 (0.25分) 7.检查日常管理、各种作业、现场管理，客观分析制度的执行状况，纠正有章不循、执行不严以及违章指挥、违章操作。 (0.5分) 扣分标准：未明确0.05、无专人0.2；缺一项制度0.05；缺少针对性0.05；无分析报告0.25；未汇编0.2、未备案0.05；未发放一处0.05；现场一处不符合0.05 * 1.严格按照《中华人民共和国安全生产法》与《天津市安全生产条例》相关规定，设置独立或兼立的安全生产管理机构。 (0.5分) 2.明确安全管理机构与安全管理人员的职能权限与职责分工，并存档备案。 (0.5分) 3.按照《天津渤海化工集团公司安全生产工作考核标准》相关要求，足额配备注册安全工程师。 (0.5分) 4.从事安全生产管理的人员,必须取得经市安监局培训考核后颁发的《安全管理资格证书》。 (0.5分） 扣分标准：每项不符扣当项条款全分 * * 1.按要求完成安全工作总结汇报，每周汇总动态信息，信息详实、报送及时、上报率不低于80%。 (0.5)分 2.建立月度、季度、年度安全基础管理台帐，数据情况准确，按内容要求按时、汇总、上报集团。 (0.5分) 3.组织开展车间、班组安全达标评比活动，评选安全优秀班组与岗位标兵，并做好活动记录。 (0.5分) 4.对优秀班组与岗位标兵给予嘉奖和宣传，提高职工“安全为我，我为安全”的工作积极性。 (0.5分) 扣分标准：缺少一周0.1；月、季、年台账一处不符0.1；缺少记录一处0.1；无奖励0.5 * 1.对危险工艺与重大危险源采取视频监控、报警、联锁控制等措施，不断改进降低减少风险因素。 (0.5分) 2.对厂区内安全、消防设备设施进行日常维护与定期校验，安全设施完整、运行有效，记录齐全。 (0.5分) 3.作业现场及危险区域、重点部位，设立危险有害告知牌与警示标识，疏散消防通道实时畅通。 (0.5分) 4.现场作业，必须根据作业环境和制度要求办理作业票证，作业人员规范穿戴劳动防护及器具。 (0.5分) 扣分标准：各条款一处不符0.1扣完为止 * 1.定期组织开展三级(厂级、车间、班组)安全消防检查工作，并做好相关检查记录。 (0.5分) 2.对检查过程中发现的各类安全隐患，下达隐患整改通知