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　　关于加强对非公经济组织党的工作有效领导论文 .. 党对非公有制经济有组织的领导,既要积极稳妥地抓好基层组织建设的“扩大覆盖面,消灭空白点”的工作,更要结合新形势新任务的要求,进一步加强党的工作有效领导。由于非公有制经济组织工作的复杂性、流变性和不确定性的特点,如何按“三个代表”的要求,准确把握党的工作有效领导的内涵,从源头上保障工作的有效性。应该在工作思路和工作方式上不断探索研究,创造性地开展工作。 一、在工作思路上贯彻六个原则 l、“牢牢确立以‘三个代表’为检验非公有制经济党的各项工作的根本尺度”的原则。非公有制经济的党务工作者,首先要把思想认识统一到“三个代表”重要思想上来,以“三个代表”来检验各项工作的实际效果。 当务之急要确立五种意识:“追求先进性”意识、“走在时代前列”意识、非公有制经济广大从业人员“也是有中国特色社会主义事业建设者”意识、积极培养和吸纳“符合党员条件的社会其他方面的优秀分子”入党意识、最大化地调动从业人员“为有中国特色社会主义事业多作贡献”的积极性意识。” 2、“有所为有所不为”的原则。每一个党务工作者都要对“什么该做,什么不该做”有一个清醒的认识。如果不集中精力抓主要工作、重点工作和必要工作,就会影响整体工作的效果和质量。我们认为:凡是符合非公有制经济党建工作有效领导的;凡是符合党组织与非公有制经济企业关系良性互动和协调发展的;凡是符合企业党组织成员、职工群众和业主共同利益所需要的工作必须“有所为”。因此,..在实际工作中,党组织一定要把握好自己的工作职能,尤其要本着“党要管党”的工作原则,干该干的事。在做好宣传思想政治工作方面,根据非公有制经济的实际需要,把握教育的针对性、对象的层次性和内容的精练性,切忌照搬国企的宣传教育模式。在开展组织活动方面,本着体现“党的声音、党的形象、党的力量、党的温暖”的原则,力戒形式主义,不能什么都想为,结果事倍功半。 3、“重基层组织功能开发”的原则。党的建设重在基层,江总书记反复告诫我们,“基础不牢,地动山摇”。检验非公有制经济领域党组织工作的有效性,十分重要的方面就是基层组织的功能发挥。当前在基层组织功能作用的发挥方面出现了许多新情况、新问题,若不与时俱进地加以进一步开发和创新,必然使组织功能弱化和失效。如非公有制企业中有相当一部分具有技术密集和科技含量高的特点,这就要求企业基层党组织在开发组织功能、增强工作有效性方面,要站在高科技的平台上,利用高科技手段走出党建工作的新路子。浦东万递网络科技有限公司党支部,利用公司内部的互联网开辟了“党建园地”,让党员和群众及时了解党的有关方针政策,知晓支部开展的各项工作。不少非公有制企业处在社区,基层党组织活动与社区的活动紧密相联,这就要求基层党组织在开发功能方面,充分利用社区活动的资源,拓展党的工作新领域。 4、“两稳定一合适”的原则。在实际工作中发现,影响工作有效性的关键因素是:企业变数大,有的企业基层党组织刚刚建立时,工作效果比较理想,但不久由于企业的变更,组织就瘫痪或解散了。党员队伍不稳定,有的党组织因较多党员的职业突然转岗或离岗,尤其是个别基层组织成员本来就很少,人员的离走使得组织无法继续开展工作。选留一名合适的基层支部书记难,众所周知,非公有制经济领域党组织功能发挥好坏、效果如何往往取决于支部书记的“领头雁”’作用。一名合适的基层支部书记,既要有很强的感召力,又要有很强的从事党务工作的积极性;既要有很强的党性原则,又要有较强的与企业、业主、职工群众相协调的能力。这样的人选,并不是在每个非公企业中都有的。在非公有制经济领域确保党的工作有效性,首先要遵循党组织建设的“两稳定一合适”的原则,即建立组织要考虑到该企业自身存在与发展的稳定性;考虑到是否具备有一支稳定的党员队伍的条件。要选配一名合适的党性强、作风正、业务精,在群众中有较高威信的党组织负责人。一定要进一步解放思想,对选配的人选,按照“三个代表”的要求,“不能简单地把有没有财产、有多少财产当作判断人们政治上先进与落后的标准,而主要应该看他们的思想政治状况和现实表现。” 5、“充分发挥中介作用”的原则。非公有制经济的特点决定了党的工作有效领导,应当充分借助“中介”环节来实现。在多数情况下,党组织通过“工会的形式”与企业对话,能够增强组织与企业沟通的渠道;党组织通过“企业文化形式”来进行党的意识形态教育,能够增强组织在企业中的主旋律;党组织通过“政府有关行政职能部门的联系”来间接实现对企业的领导,比组织直接对企业发号施令更有效。因此,增强领导工作的有效性,需要发挥工会及其它组织的中介作用,实行“党群工作同步化”的工作制度。如采取措施尽量由支部书记兼任工会主席,使有法律保障的工会主席成为党在基层群众工作的代言人,实现党团结群众、教育群