建和谐雪驰 创百年品牌 1.docVIP

PAGE PAGE 1 建和谐雪驰 创百年品牌 在雪驰中部基地经营训练营上的分享 余兆勇 2010·10·25 一、雪驰集团概况：雪驰集团是中国服装协会常务理事、中国保护消费者基金会、中国羽绒服装及制品专业委员会、中国羽绒工业协会、中国家用纺织品行业协会、全国卫生产业企业管理协会抗菌产业分会副会长单位。现有资产60亿元，职工16000人，以生产、销售各类服装、家纺用品为主，兼有建筑、房地产等跨行业经营实体，在邯郸、青岛、上海、湖北等地建有多个生产基地和上千家专卖店，并在美国、法国、捷克、香港等国家和地区设立销售公司，年产各类服装、床品2000余万件（套）。公司拥有“雪驰”、 “TOMMY KING”（汤米）、“APOLLO”（阿波罗）、“JEANNE LOU”（冉娜露）、“一千零一夜”五大品牌，其中“雪驰”商标为中国驰名商标、中国羽绒制品行业最具影响力品牌、中国十大文化品牌、中国网友喜爱的十大名牌·精品品牌，雪驰羽绒服是中国名牌、国家免检产品，品牌价值逾50亿元。企业目前拥有20余项国家专利产品，其羽绒服、童装、女装、家纺用品、毛衫、磁性远红外多功能保健制品等远销36个国家和地区，公司连续13年跻身全国服装行业双百强。在行业内率先通过了ISO9001、ISO14001质量、环境管理体系认证及中国绿色环境标志产品认证。 二、雪驰的文化内涵是什么：“人诚品真”就是雪驰企业文化的核心。怎么理解这四个字？ 首先，做人要诚信明礼靠得住。人品决定产品，产品体现人品。搞企业离不开三要素，即产品、利润和人。人是第一位的，只有品德高尚的人，诚信明礼的人，才能生产出高质量的产品。有了深受消费者信赖的产品，企业才会得到丰厚的利润，才能在市场上站稳脚跟，实现长久发展。这三点是辩证统一的。“诚”有多方面的含意：一是对国家对民族对企业的忠诚；二是对消费者的真诚；三是对自已工作的热诚。“诚”是雪驰人做人的核心，是对雪驰人道德品质的高度概括，是雪驰之所以能发展到今天的最好例证。 其次，产品要货真价实决不蒙骗消费者。企业向社会提供的是产品，产品里就孕涵着一个企业的道德。雪驰要求职工把高尚的道德融入到产品开发、生产、销售当中去，那就是要确保“品真”，即货真价实高质量。雪驰的产品卖出去，要让消费者感到物超所值。使之购买雪驰的产品，不仅满足其遮体御寒的基本需求，而且还能穿出品位、穿出个性、穿出健康，带给人艺术享受。只要跟雪驰的产品和人打上了交道，就要从中得到好处。也正是这样，雪驰才赢得了更多的朋友和市场，赢得了最广大消费者的信赖，也才有了雪驰产品远销欧美亚等36个国家和地区及国内20余个省市逐鹿市场、笑傲群芳的英姿。邯郸、青岛两市政府也将两条道路命名为“雪驰路”，这不仅是对雪驰已取得成绩、现有实力及品牌价值的肯定，更体现了各级领导、社会各界对雪驰更加辉煌的未来所充满的坚定信心。 企业文化——是企业在经营实践过程中，由企业管理者倡导的，在大部分员工中逐渐形成的共同的价值观念、行为模式、感觉氛围、企业形象的总和。雪驰＂人诚品真＂这四个字的发散，主要文化内涵构造： （一）价值观念 企业理念：人诚品真。 雪驰荣辱观（荣辱观是人们对荣与辱的根本观点和态度，社会主义条件下，热爱祖国，贡献全部力量建设社会主义，是最大的光荣；损害社会主义祖国的利益、尊严和荣誉，是最大的耻辱） 以忠于企业为荣，以危害企业为耻； 以人诚品真为荣，以见利忘义为耻； 以团结互助为荣，以损人利己为耻； 以拼搏奉献为荣，以好逸恶劳为耻； 以勇于负责为荣，以揽功萎过为耻； 以增收节支为荣，以铺张浪费为耻； 以优质服务为荣，以怠慢刁难为耻； 以务实高效为荣，以弄虚拖拉为耻； 以创新超越为荣，以因循守旧为耻； 以文明和谐为荣，以粗俗蛮横为耻。 员工价值观：厂兴我荣、厂衰我耻，爱岗敬业、拼搏奉献，为雪驰之昌盛而奋斗不息。 雪驰倡导的做人品德：与人为善、助人为乐、真诚和谐、理解信任、团结协作、公平竞争。 立厂之本：企业生命在产品、产品生命在质量、质量生命在工人、工人生命在工厂。 （二）行为模式 工作作风：说了算，定了干，特事特办，急事急办，马上就办。 干事原则：明确任务，分工协作，既看过程，更重结果。 服务理念：一切为了客户，为了一切客户，为了客户一切。 工作标准：追求卓越，尽善尽美，没有最好，只有更好。 用人原则：有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。 领导风格：堂堂正正做人，实实在在干事。 经营思路：一业为主，多元发展，诚信至上，效益最佳。 经营之道：跟踪市场变化、开发适销产品，向名牌要效益、靠市场求发展。 经营原则：市场在心中、质量在手中，管理精细化、追求零缺陷，产品创名优、效益争一流。 管理原则：以人为本、以德至上、刚柔相济、德法结合、人尽其才、物尽其用、