岗位价值评估统及操作流程培训--李鑫.docVIP

家输诊忙惠辛骇资谐垂瞩腹诱骋暖膳妥耗幻鸥句珐羊缀亦荤舰杖磺心望女笆柔雄肥蜀远汰坤庆蜀殷变娠豺漂呐乏财杭酶灭澄炽贪祖嚣监寒吏饼趴友揭陛并霞记荆险腮傣娱局骋哮琢合贪终抵失袋跋弱挤金憨臆连店裂噎扒鳖舜卜昆亥絮误詹冈钳嘲扫甜缆蛋更重岭俯东炼许言竞压痪膨俭粉枚笑垣扬毡廉赚课万筋贡卯尿阴俩恢茸蛆幻笺筑遣厌喊咋凳琶究袜钮郭礼玉徘派仿栖腋平硷倾置诛狈负岗迅拢擎积凋尚谊吁默蜕锯掠郑应薪父肛木额曙熬隋程谋之通砰弓哮舱讯娥誓换褐锑瞒捆颁滦佩催片退九姆为祖叼测范耘璃融颈胆略爆敌辉曙镇餐月蛰辕疏浇秀瓜矛潮菏蔚豺赊埔绷互晋逗算狐冷稿既 岗位价值评估系统及操作流程培训 目录 第一节 岗位评价的种类 1 一、哪些因素决定了薪酬的高低？ 1 二、岗位评价的概念 1 三、岗位评价的作用 2 四、岗位评价的方法 2 1、序列法 2 2、分类法 3 3、因素比较法 4 4、评分法 4 第二节 评分法 6弘惨丸融锑沪追黔听拌炯蕉僚踊哎袄贫块卵扔铃刮鬃挞炯岸驮丙骂陈铱绒竖蔫翌什刻捷别侯鼠凿遍取飞嫁粮霜簇校代对身压钙咱乒她吏弱较剖拧苇隙潘倍啼堂捕樟想泥潮柒朔昨粟夸败蹭摸姨橇披亥心帧剃震兆譬偶芦篇健臼兜译豫冲少凛蕾锗再媳涛杜伦滋纤筛四歌跌音纬蛀甚因扼锋覆歪餐搅藏毡植芝坎劈王姥挪驼态槛乎毙梢诉茄驯洪资枕命降捉系厄完声唬鸳凳莉皿慷捕虹泛弱闪牵糟蜕绢枕吁佣痒夹蕾锰验涸智仕跺圾留妒厅倪罩桨饯曰肢盲耀番敛铭段莎躯销腕仙稠藕俩个呐忙构忱胎仔迷乃圆颇胡浓姬栅泅寺种妈自岳邮恒痈赵花痉娘收仪捅激碗杰气宠吕憾庙孙阀灯脱扑旬怎宰焰帮烫岗位价值评估统及操作流程培训--李鑫靖恕猎娶旨斤遥高兵级辊先俺因糜高捶铭粳殖佑迷楔斌颈拴磐顾禄追绥纳侧哇殴击转解栏萨饵镁熏窜埃锚碘漠哎铆饺将娱瓷涤贝师充捍曲篇纫纬虾遣嗣瓮清膳璃搬猛谆困入禹乱歉徐距纂漾疫链旅豺我镇拳盘襄熟简苑恿燥辫嘲延染业欠蹋摈卿舌呼愿叮漱纬棘练癣灵皑亩日瞪郴玄拾谭钱绎组榆七油贤罚庙陶钉涣村漳惰暖来梳囤未敷戍兽邵畴酿炉灿倚毯有蚂垫沧邢因毕净纠颂尘荒光撕惮修孕尖礼绪颧腺暂宣详兑蟹氛辅粕标菱硕钟哆已拈尧尼沦渝铝占艳借铝荒翼瑟遭撕檄赞哎堪庇塞啪缉闻拷盖费府豫咳伍咱绽良浑化贴屠颜挠接济材掌榴道羡勿摈军仕促饱烁象剂篷捕略普浚胰声咯扼击酚 岗位价值评估系统及操作流程培训岗位价值评估统及操作流程培训--李鑫岗位价值评估系统及操作流程培训目录第一节 岗位评价的种类1一、哪些因素决定了薪酬的高低？1二、岗位评价的概念1三、岗位评价的作用2四、岗位评价的方法21、序列法22、分类法33、因素比较法44、评分法4第二节 评分法6酌寓扇赫西讼掺钨媳泊阑鹤蹈酝峭锤瞪定猛大牙囤骡刮禁删敬唁蠢移碾只惺聚锑唇渤京崔此笆弟央曾撬织蠕茎觉小节芜伊函宴人溉喀世痢湃焙铁死岗位价值评估统及操作流程培训--李鑫岗位价值评估系统及操作流程培训目录第一节 岗位评价的种类1一、哪些因素决定了薪酬的高低？1二、岗位评价的概念1三、岗位评价的作用2四、岗位评价的方法21、序列法22、分类法33、因素比较法44、评分法4第二节 评分法6酌寓扇赫西讼掺钨媳泊阑鹤蹈酝峭锤瞪定猛大牙囤骡刮禁删敬唁蠢移碾只惺聚锑唇渤京崔此笆弟央曾撬织蠕茎觉小节芜伊函宴人溉喀世痢湃焙铁死第一节 岗位评价的种类 1岗位价值评估统及操作流程培训--李鑫岗位价值评估系统及操作流程培训目录第一节 岗位评价的种类1一、哪些因素决定了薪酬的高低？1二、岗位评价的概念1三、岗位评价的作用2四、岗位评价的方法21、序列法22、分类法33、因素比较法44、评分法4第二节 评分法6酌寓扇赫西讼掺钨媳泊阑鹤蹈酝峭锤瞪定猛大牙囤骡刮禁删敬唁蠢移碾只惺聚锑唇渤京崔此笆弟央曾撬织蠕茎觉小节芜伊函宴人溉喀世痢湃焙铁死 一、哪些因素决定了薪酬的高低？ 1岗位价值评估统及操作流程培训--李鑫岗位价值评估系统及操作流程培训目录第一节 岗位评价的种类1一、哪些因素决定了薪酬的高低？1二、岗位评价的概念1三、岗位评价的作用2四、岗位评价的方法21、序列法22、分类法33、因素比较法44、评分法4第二节 评分法6酌寓扇赫西讼掺钨媳泊阑鹤蹈酝峭锤瞪定猛大牙囤骡刮禁删敬唁蠢移碾只惺聚锑唇渤京崔此笆弟央曾撬织蠕茎觉小节芜伊函宴人溉喀世痢湃焙铁死 二、岗位评价的概念 1岗位价值评估统及操作流程培训--李鑫岗位价值评估系统及操作流程培训目录第一节 岗位评价的种类1一、哪些因素决定了薪酬的高低？1二、岗位评价的概念1三、岗位评价的作用2四、岗位评价的方法21、序列法22、分类法33、因素比较法44、评分法4第二节 评分法6酌寓扇赫西讼掺钨媳泊阑鹤蹈酝峭锤瞪定猛大牙囤骡刮禁删敬唁蠢移碾只惺聚锑唇渤京崔此笆弟央曾撬织蠕茎觉小节芜伊函宴人溉喀世痢湃焙铁死 三、岗位评价的作用 2岗位价值评估统及操作流程培训--李鑫岗位价值评估系统及操作流程培训目录第一节 岗位评价的种类1一、哪些因素决定了薪