- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
桐楠格行政中心综合办公室档案管理制度
第一章 总则
第一条:为保障集团档案的收集、整理、利用工作顺利进行,不断提高集团档案管理水平,更好地为集团经营管理服务,特制定本制度。
第二条:桐楠格行政中心综合办公室档案是指集团在从事建设、经营、管理等各项活动中直接形成的文字、图表、声像等形态的真实记录。是集团管理工作的组成部分。
第三条:集团的档案管理工作实行以综合办档案室为中心,下属各公司设兼职档案员的网络化管理原则。档案室负责对下属档案员实行业务培训和工作指导。
第二章 文件材料的形成与归档
第四条:集团档案室负责制定档案管理制度及归档类别,标准等相关技术文件。
第五条:各类文件材料的流转要遵循计划、营运等各项工作和文件处理的程序。
第六条:集团的注册资料档案、基建档案由负责注册工作的指定代理人、项目负责人随时收集整理,办理完毕后立即归档。
第七条:集团人员外出参加会议、学习、考察带回的文件、资料、获奖证书和各种声像档案须交到本部门档案员处,由档案员进行登记造册,属于归档范围的要进行分类、归档。
第八条:集团文件材料的归档要求
1、归档的文件材料必须保持系统性和完整性。.
2、归档的文件材料必须层次分明,符合其形成规律。
3、归档的文件材料应符合规定,文件齐全、附件完整。
4、没有处理完毕的文件、请示无批复的文件、临时性文件、重复文件均不归档。
第九条:集团档案的归档范围:
1、基建档案:指从调研报告到接管前所形成的合同、文件。包括租赁合同、请示、批复、竣工档案、装修、定货合同等。
2、设备档案:包括设备的图样和技术文件;设备安装、调试和验收过程中的技术性、凭证性文件材料;设备运行、维修记录;设备改造、改装和报废的文件材料。
3、文书档案:指在置业、营运、行政事务、法律、信息管理、人事劳资培训、财务、审计等方面形成的合同、协议、请示、报告、制度、流程等文件的总和。
4、注册资料档案:指从拿到委托代理人证明开始到整个注册工作结束期间形成的各种文件、证书等,以及集团变更登记时形成的注册资料。
5、会计档案:会计档案管理由集团财务中心另行规定,包括会计凭证、会计帐簿、会计报表及会计档案的保管、移交、销毁等清册管理。
6、声像档案:包括反映集团经营管理重大活动的录象、照片等。
7、人事档案:指集团员工的人事任命、工作调动、工资标准、年终工资统计报表、福利待遇、保险等有关资料。
第十条:各种档案归档时间
1、文书档案由各部门档案员随时收集、整理。
2、基建档案中的竣工档案在工程竣工交付验收后立即归档。
3、设备档案在开箱验收后归档。
4、声像档案在各种活动结束后,将录音、录象、照片、底片整理后归档。
5、会计档案在年度终了后暂由财务部门保存一年,期满后移交归档。
6、供货协议书随时归档。
第十一条:移交档案
移交时,移交方填写移交目录一式两份。验收后,经交接双方签字备案。
第三章 档案的管理
第十二条:档案的分类
1、档案的分类以各部门的职能为基础,是对立档单位所形成的档案,按其来源、时间、内容,分成若干层次和类别,使其保持各自的有机联系并反映真实的历史。
2、集团在其工作活动中形成的各门类和载体的档案均为一个全宗,并按其内容不同,制定统一的分类方案。
3、集团档案共分三大类。即:文书档案、技术档案、专项档案。文书档案包括行政事务、法律事务、财务管理等几项内容;技术档案包括基建档案、开店档案、设备档案;专项案包括注册资料档案、供货协议书、声像档案、人事档案、电子档案。
第十三条:档案的保管
1、档案室必须配备专用柜架。排架方法从左至右,从上到下排列。
2、要定期进行库藏档案的清理核对工作。做到帐物相符。对破损或载体变质的档案,要及时进行修补和复制。库房档案因移交、作废、遗失等注销帐卡时,要查明原因,保存依据。
3、档案库房的一般要求:
保存档案必须有专门的库房。并且具备良好的卫生环境和防火、防光、防潮、防尘、防有害气体、有害生物和防污染等安全措施。
第十四条:档案鉴定与销毁
1、根据国家和有关部门的规定,档案保管期限分永久、长期(16——50年)、短期(15年以下)三种。
2、档案的鉴定工作,应按照档案保管期限的规定,定期对档案进行鉴定,准确判断档案的存毁。
3、鉴定工作,由主管档案工作的领导、综合办公室主任、各有关部门的负责人和专职档案管理员共同组成鉴定小组,按规定认真进行鉴定工作。
4、销毁档案必须严格掌握,谨慎从事。销毁前造具清册。提出销毁报告,经领导逐级审批。销毁档案时要求有2人以上在场,销毁档案时要严格执行保密制度。
5、经鉴定,仍有保存价值的档案,应采取提高保管期限档次的办法延长保管时间。
第十五条:档案的统计
1、集团档案管理要建立健全统计工作,统计数字以原始记录为依据,做到准确可靠。
2、各基层档案分室,在次年二月
文档评论(0)