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武汉一季度企业月薪报价出炉 本科生平均2131元 2011年06月10日08:06荆楚网-楚天金报解鸿震我要评论(131) 字号：T|T [大楚网导读]湖北高校毕业生就业形势好于往年；营销、IT等10行业最缺人，本科生平均月薪2131元…[还记得你毕业时第一份工作月薪是多少吗？] 大楚推荐：寻找身边的青年创业榜样 |武汉高考爱心送考活动启动　征10位爱心车主|世界大运会引导员选拔 转播到腾讯微博 楚天金报讯 图为：在毕业生专场招聘会上，场面往往都异常火爆（资料图片） （刘大家摄） 转播到腾讯微博 日前，湖北省人才中心发布《2011年第一季度湖北省人才供求信息统计报告》。报告显示，武汉仍是就业重点区域，二线城市中，宜昌、襄阳、随州成为一季度就业热点。薪酬方面，各用人单位月薪报价平均为：研究生3631元，本科生2131元，专科生1654元。各类人才薪酬期望值均高于企业薪酬报价，硕、本、专科人才平均薪酬落差为323元，其中硕士以上人才落差较大，达460元。 推荐 母亲节有礼，免费名额等你抢 统计显示，我省一季度高校毕业生就业形势同比好于往年，整体就业压力趋缓，但全省人才供求不平衡现象仍然存在。此次统计采用的样本数据，来源于全省16个市州人才（交流服务）中心，统计对象主要针对硕士、本科和专科等高校毕业生。 营销最热 翻译最冷 此次统计，根据人才供求实际情况确定了24个职业类型。其中，最需要人的岗位前10位是：市场营销、技工、IT 、机械制造、电子/通信、房地产、行政/文秘/后勤、生产管理、教育培训、旅游/餐饮/娱乐。而最后两位是：法律/咨询、语言/翻译。 为何营销岗位需求最热？省人才中心有关人士表示，用人单位对市场营销岗位需求，从1月开始急速攀升，到3月形成高峰，原因是春节前后是销售旺季，同时年初销售任务下达，各用人单位为完成销售规模，吸纳营销人员的能力较强。在此期间，不仅营销岗位需求排名第一，人才供应也为岗位总数的近两倍。据分析，呈现出“两旺”的局面与这一职业的流动性大也有一定关系。 而翻译类岗位需求最冷，主要是因为该类人才相对饱和，且较为稳定所致。 本科、研究生人才趋紧 从用人需求来看，各用人单位对求职者学历提出了不同的要求。其中，硕士生占总需求量的8%，本科生占42.7%，专科生占49.3%。 而从用人单位收纳的求职者简历来看，硕士生占总简历数7%，本科生仅占35.5%，专科生占57.5%。由此可见，专科生求职者数量相对于岗位需求而言出现过剩现象。 从岗位对学历的要求来看，要求有硕士以上学历的岗位及所占比率，主要是IT计算机（16%）、电子通信（11.8%）、教育培训（7%）；有本科学历要求的岗位主要是市场营销（10%）、IT计算机（9.3%）、机械制造（6.6%）。要求大专学历的主要是市场营销 （16.8%）、技术工人（8.6%）、行政文秘后勤（6%）。 不同学历的人才，会选择不同的岗位。其中，硕士生主要集中在 IT计算机（19.2%）、电子通信（15.2%）、机械制造（9.8%）等岗位。本科生求职主要集中在市场营销 （13%）、IT 计 算 机（11.1%）、房地产（5.9%）等岗位。专科生求职主要集中在市场营销（19.9%）、行政文秘后勤（7.8%）、机械制造（6.5%）、技术工人（6.4%）。 快消品岗位最缺人 据统计，在24个职业类别中，近一半有用人缺口，其中以快消类、旅游类、房地产类居多。如：轻工食品和快速消费品用人缺口比率占21%，旅游类占17%。 不过，部分岗位人才却是供过于求。据统计，在24个职业类别中，部分用人单位收纳简历数量高于岗位需求数。人才供过于求的岗位前五名中，文科类占4席，如行政文秘后勤、法律咨询、人力资源等；理科类占1席，如IT计算机。 企业报价落差323元 企业薪酬报价方面，各类职业硕士以上学历平均工资为3631元/月，本科为2131元/月，专科为1654元/月。 另一方面，各类人才薪酬期望值均高于企业薪酬报价。硕士以上学历人才期望的平均薪酬为4091元/月，本科人才为2424元/月，专科人才为1871元/月。从中可以看出，平均薪酬落差为323元，其中硕士以上人才平均薪酬落差较大，达到460元。 建筑类企业报价最高 在不少用人单位看来，硕士以上人才教育重在研究领域的开拓性，本科人才教育重在强调理论体系的完整性，专科人才偏向实际操作中的运用性。因此结合不同的职业，三者在需求量和与其直接相关的薪酬报价上都有较大差异。 ●针对硕士以上学历人才，企业薪酬报价最高的三个行业分别是建筑/工程/装修（5302元/月）、金融/保险/担保（4383元/月）、房地产（4372元/月）。 以金融业薪酬为例，我省金融业对金融专业毕业生的需求，已经呈下降趋势，更加需要高级人才。由于金融研究生毕业生数量增加