上海职业培训的本情况与主要做法.pptVIP

三、主要做法 （二）实行补贴培训学员实名制管理 劳动者：申领“职业培训信息卡”，提供本人银行账号，自主选择补贴培训项目和补贴培训机构 公共就业服务机构培训窗口：开展培训指导，通过系统信息比对劳动者进行身份认定 培训信息管理系统：与劳动力资源系统或外劳力管理系统匹配，对劳动者身份状态进行实时信息比对 三、主要做法 （三）强化培训过程质量监管 培训报名时：由系统自动读取学员本人照片和相关信息 培训开班时：开班两周内完成所有学员相关信息的采集输入，并上传培训授课计划 培训过程中：培训管理部门根据系统中授课计划进行现场督导，并将督导记录输入系统 依托职业培训信息管理系统加强职业技能补贴培训的质量监管 上海市人力资源和社会保障局 二○一二年四月十九日 一、基本情况 1997年底我们开发上线了培训信息管理系统。近年来，培训信息管理系统也在不断进行调整完善。目前，基本实现了两个“管理网络化”，即培训机构管理网络化，补贴培训管理网络化。 一、基本情况 培训机构管理网络化 ——本市举办职业技能培训的各类培训机构都已入网。截止2011年年底，全市共有各类入网培训机构809家。 补贴培训管理网络化 ——目前本市各类职业技能补贴培训均纳入网络化管理。2011年全年全市共开展职业技能培训47.63万，其中补贴培训32.