学院年终工作会议讲话稿_0.docVIP

学院年终工作会议讲话稿 各位老师、同志们： 今天会议的主要任务是：深入贯彻党的十八大、十八届三中和四中全会、全省教育工作和市委经济工作会议精神，总结**年工作，表彰先进，安排**年工作，动员全院上下统一思想、凝心聚力，改革创新，加快发展，全面完成学院“十二五”事业发展规划各项目标。根据会议安排，下面我讲四点意见：[本文: 网] 一年来，我们以改革为总统领，以发展为第一要务，以各项工作求突破为总基调，更加注重统筹谋划，更加坚持务实创新，更加聚力攻坚克难，学院工作实现了“两深化、五突破”。 管理体制机制改革日益深化。 完善制度建设。 以党的群众路线教育实践活动为契机，先后制定出台、完善修订规章制度15项，内容涵盖人事、教育教学、学生管理、后勤服务等，依规管理、照章办事进一步加强。 强化内部管理。推进人事改革，岗位管理日趋规范；加强学院财务内部控制管理，经验在全市示范推广，“三公”经费支出大幅下降；更新后勤保障与服务设施设备，加强后勤保障与服务质量监督，注重节能降耗，学院荣获首批省级节约型公共机构示范单位称号；建立完善应急预案，致力于法制宣传与安全教育工作的规范化建设。 创新学生教育。 以班会、团会为主课堂，以新生开学典礼、学生工作大会、毕业生典礼、“加强教风学风月”等活动为载体，以大学生科技创新节和文化艺术节为平台，丰富文化生活，强化日常教育，营造全员育人氛围。护理学院 “南丁格尔志愿服务队”荣获全国“先进南丁格尔志愿服务分队集体奖”。 人才培养模式改革进一步深化。 教学改革强力推进， 启动了以品牌示范班、选修第二专业为代表的新一轮教育教学改革，护理专业南丁格尔班、医学影像技术专业伦琴班等四个品牌示范班已经开班，品牌示范效应初步显现，康复治疗技术专业、学前教育和市场营销专业等第二专业试点组班实施顺利；教法改革逐步深入，示范课、公开课频繁举行；引入《口才艺术与社交礼仪》、《音乐鉴赏》等12门网络通识课，近4000名学生借助网络学习平台接受著名高校知名大师的知识传授。 专业设置趋于合理， 适应市场、依据行业企业对专业人才的需求变化，**年停招了8个专业，新增物流管理、建筑工程管理和道路桥梁工程技术3个专业，举办了9个专业建设研讨会，学院专业结构与区域产业发展需求更加契合，专业服务产业发展能力进一步提高。 教师素质不断提升， 先后选派24名教师到顺德职业技术学院和广东轻工职业技术学院进行培训，近500名教师集中参加了国家、省、校三级教师培训，新遴选2位校级专业带头人、1位教学名师。新晋升教授、副教授9人，100多人次获得国家、省市荣誉称号和表彰。 教学督导进一步加强， 学院专家、教务处、二级学院三级教学质量监控体系日益完善，专家督导组全年听课600多节次，领导听课评课覆盖全体教师，教学质量和水平整体提高。 教学条件日趋完善， 全年共投入1300多万元用于实验实训设备购置，充实了护理、医学、材料工程、建筑技术等9个专业的实验实训中心，新建了一批理论实训一体化教室；所有教室更新为多媒体教室，新购买中国知网、维普电子资源使用权；新增17家校外实习基地，市第一人民医院作为学院附属医院正式挂牌；整合集成教务管理、科研管理云平台和管理系统，统一信息门户、统一身份认证、统一数据标准，数字化校园建设成效显著，12月5日全省网络学习空间应用工作研讨会在我院成功召开。项目建设扎实开展， 质量工程建设成效显著，获中央、省职业教育质量提升计划奖补资金2100万元，评出了学院**年度特色专业建设点、优秀教学团队和校级教学名师；成功申报省级精品资源共享课1门、综合改革试点2个，荣获省级教学成果奖2项，新立项教改课题 3个；在**年全国全省高职院校技能大赛中，学院共获得16个奖项，其中机械设备装调与控制技术项目荣获国家一等奖，全年共获市优质课、青功竞赛一等奖10个、二等奖4个，学院人才培养模式改革成果在《教育时报》进行了专题报道。 招生就业又有新突破。 招生数量再创新高。 面对全省生源基数持续下降、生源竞争日趋激烈、同类院校计划与录取缺额大幅增加的严峻形势，我们创新思路，加强宏观决策的前瞻性、科学性和正确性，注重微观措施的针对性、可行性和实效性，招生规模再上新台阶，共完成全日制招生6438人，其中普通专科3699人，比上年增长%。 就业工作持续加强。 创新就业工作机制，充分调动二级学院在毕业生就业工作中的积极性和创造性，组织开展就业市场拓展和省内外重点用人单位调研走访活动，建立完善毕业生就业跟踪档案。全年组织综合性毕业生供需见面会、专场招聘会8场。学院应届高职毕业生就业率达到了%。 品牌示范校建设获得新突破。 建设任务顺利完成。 省职业教育品牌示范院校建设项目实行一周一汇报、两周一小结工作机制，统