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富士康实习总结报告富士康实习总结报告范文2016-12-06浏览:分享人：谭纯艳手机版导语：1988年投资中国大陆，是专业生产3C产品及半导体设备的高新科技集团(全球第一大代工厂商)，是全球最大的电子专业制造商，拥有120余万员工及全球顶尖IT客户群。多年来集团杰出的营运成绩和扎根大陆、深耕科技的投资策略，深为国家领导人肯定：江泽民、胡锦涛、吴邦国、温家宝、李瑞环、李长春、吴仪等国家领导人多次莅临集团视察，给集团“窝扎根中国，运筹汞全球”以巨力支持。 富士康实习总结亵寄报告范文 通过三个月的试用期工咬作，个人主奢要有以下几点认识和体会： 1、通过工作历练，自身耢的组织协调能力得盯淹到锻炼，沟通能力和水平得到提高。各驿项烘工作尤其是专减案的跟进，都涉及到方方面面榈的大小事务蛰，需要跨部门玟甚至是跨事业处褓、事业群处理，沟通与协调镄能力显得尤酷为れ重要。通过三个月的集团内工作，我能做到墅很好地与同仁沟通、交流，尽力把工作的阻拿力降到最低;亥同时，狩与主管、同仁保持良好的沟通，也可以得到更多的卣帮助乏和指导示，无形中学到很多东西，可以帮助提高工作效忽菔率髁。 2、富士康科技集团是一所大学懂校——工作中学抒习无止境、创新无止境。禅在集团几十年的发展历程中，形右成了一整茶套完备的系统，各项工作流程非常清楚、表单俑十＆分详尽，大到管理制度、企业文化，小辂到一个专案、埸每一辫项工作、每一个流程，都是我学习的机会、都有我黝学习的钨地方。答当然，制度完善了、文化成熟了，是不是另就钢没有创撼新的空间了呢?也不是!我个人认为”做工作很叙简单，但是要把简单的工作做好滔，做到让大家都满意就粉不是那么容易遄了。葩如何顺应同仁心声，推陈出新，激发ゥ大家的命参与热情症，这就需要在工作方法的创新上下兕功夫。创新不是对以往悭经验的否定，原则叩和方向一定要坚持墒，否则就容易犯错误。 3、开源节流、控制成本不ε单是经管的事缎，也是人蝽资的重要职责。常说行政部门是睨痣个只会花钱的单位，确实凯，“选人、育人、殂用人、留人耵”哪项工作都离不开经费的久支Ｅ持。因此在工作中一定要有一种主人翁的姿せ态，该花的茯钱不要省，但不该花的钱阴一分淋钱都不能多花，从点滴入手珂，培养“少花钱鸟、办大渖事”的习惯。比如在举办男篮联赛丬骜的过程中，我们就减褴少了“横幅”一项费用皈，这不是我们氩工作上的疏忽，而漪是Cos镀tDown的一个细节;拉条礞横幅，感觉上有衔点声势，但对活动本身并没有多大帮助，士脏充其量只是一促个“形象工程”，面子上好看。我想，目前椁事业处还处ゑ在创业阶段，该省的钱一定要省，哪怕只是一┡分一角;怕不拘小节无以成大礼，不顾细槿无以成大行。义4、安汉全工作做不好，一切等于零。安蟮全无小事、事事牵抽全局款;从国家到地方各沩级政府，从集团总部到各事业群(孰处盖)，’都非常重视安全工作。安全工作做不好，其他吼方面陬做得再突出，结果还是徒牢;不仅如捺此，在实行安全工作╁临责任制的今天，如果这方面工作有什么闪失的话，不仅卮自己的貌前途毁于一旦，还会牵连到直接主管甚至高阶洳主堠管。入因此，我无论接手什么工作，首先缀总是把安全问题叵想在前荒面，头脑里紧绷“走安全”这根弦，自觉坚持“预宏防为主”阡的方针，防患于未然。三个月来，我所经手的貂熵各项工作安疰全无事故。 5、工作中要常隈怀感恩的心扶、感激之情—婉—感谢主管给我祥历练的机会。入对产业、泗选对公司、跟对┺遨主管、做对的事，工作起来自然得心应舷手。簋来富士康工作泮后，我庆幸自己遇到了李敏昌废经理、ヌ聂振亚课长等主管，逖他们毫无保留恃地教方法、授经验，Σ大胆地往我身上压担子歧蜾——“宝剑锋从磨砺出、梅花香兜自苦寒来Ｄ”，没有主管的亦信任，没有这么多历练的机※会，就没有我成长进步的空间竞。因此，我非常感激主管的怼栽培，始终带著一颗感恩的酿心鼗投入工作，珍惜每一次历缰练的机会，认阊真、专注、负责任趸地去做，心中时刻牢记朵始一个概念：工作要做得漂漂亮亮的敖，不能让梳主管失望。碟6、团结就是力量——团队合作臾是克敌制胜的法宝欲。孤掌难鸣，任何ぴ一个人离开团队的支乙持，既便有再大朕的本镯事，也难以取得长久的成功。在上述齑各项工岭作中，虽然有我的一份力，但是也离不开同淬仁们的广支持和配合碣。由我主导推动的篮球忐赛如此;最近的横朗厂镟区消防演隋习，虽由渲总务负责组织实施，但包括我在内的人靓资同仁伉也是积极配合、全程参与，活动收效良好归，这又是裸同仁揶团结协作的一个成功案例。7、关于执行力，总薜裁筛说过：“执行力是纪律、决心、责任,一心要把事情做料攒缮好。”在执行力面前，我是一名小学生，我的翮认识是：执戬殉行力是负责任地做好应该做的磉事情。早在入集团前，我银就弩听业界的朋友枯谈起总裁的事迹和