人力资源管理各模块操作流程要点分析.pptVIP

人力资源管理各模块操作流程;为了组织的生存和发展开展有效的：; 模块五：员工激励与薪酬管理;总论：拨云驱雾 直面真谛 ——人力资源管理导论;柳传志 办公司就是办（育）人：人力资源是企业最主要 的战略资源，是比资金、产品更重要的资产 杰克.韦尔奇 职业生涯中，没有什么比发现人才更令他快乐的了;一、什么是人力资源管理;企业远景;模块一：运筹帷幄 高瞻远瞩 ——人力资源规划;;人力资源需求预测;;人力资源信息系统的建立 ;模块二：伯乐识马 慧眼识英 ——人力资源招聘与筛选;招聘计划制定;明确人员素质要求：;招聘方式的选择：;人员选拔、实施;心理素质测验内容;环境模拟测验方式;销售人员面试试题;;模块三：开发潜能 共同发展 ——员工培训与开发; 员工培训模块的范围、事项及作用;员工培训的工作流程;模块四：明察秋毫 持续改进 ——员工绩效考