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工会党风廉政建设自查报告工会党风廉政建设自查报告2016-12-17浏览:分享人：田琛玲手机版工会党风廉政建设自查报告1 2016年，市总工会认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神以及市委、市政府的决策部署，紧紧围绕“学创”主题，扎实开展“三创三先”活动，服务大局、服务职工，在推进职工劳动竞赛，深化“两个普遍”，完善职工服务和维权帮扶体系中，凝聚全市工会组织和广大职工力量，发挥优势，主动作为，突阕出重点，体现特色，圆满完成了年度各项工作目标。根据减市纪委《市直单位落实党风廉政建设日常考核评价办法》精神，结合工会实际，对照评分细则进行了自查，自查评形分100分。现将情况报告如下：一、强化制住度建设，落实岗位责任 1、健全党风廉政建设眚责任制度。我会坚持用党风廉政建设责任制总揽全会整体工作，党组书记、常务副主席年初分别与党组成员、工人法文化宫负责人签订党风廉政建设责任书，做到年初明确各飧自责任，层层分解任务，坚持一岗双责，逐级抓落实。墀 2、认真执行述职述廉制度。班子成员在机关全筻员中述职述廉、并报告个人有关重大事项，找出工作中存剐在的不足，接受党员监督，同时建立和完善领导干部廉政邑档案。 3、完善谈话和诫勉制度。利用民主生婊活会、党员大会等形式，不定期开展党组主要领导与班子踺成员谈话，分管领导与相关部室负责人、其他干部职工谈话，互相沟通思想，促进工作落实。 4、认真嗫落实三重一大制度。我们始终围绕规范权力运行这一核心真，坚持三重一大月报告制度，凡属“重大事项决策、重要鸱干部人事任免、重大项目安排、大额度资金的使用”等工畿作，都坚持先提请党组和主席办公会讨论决定，并报请和甘报备市直第三纪工委加强领导和监督，做到主动接受监督渭、全程接受监督。制定了《市总工会“三重一大”事项阳す光监督实施办法》、《市总工会三重一大流程图》，推动眉了市总工会领导班子民主决策、科学决策，促进了我市工运事业的健康发展。 5、执行民主集中制。坚雷持集体领导和个人分工相结合，团结协调地开展工作。党招组成员坚持定期召开分管部门会议，交流工作，征求意见。坚持每周一次全员会，通报工作情况，安排部署工作;盯每月一次党组会议和每季一次主席办公会议制度，对涉及瑰人财物和重要事项，充分发挥民主，相互通气协商，实行挖集体决策，会务公开(内部网、机关公开牌)，不搞一言韵堂，不搞少数人说了算，坚持三重一大报告制。减少了决痛策失误及重大问题的独断专行，堵塞了腐败的源头。认真饵落实党组民主生活会制度，进一步丰富民主生活会内容，磬不断提高民主生活会的质量。二、深化廉政载商体，务求取得实效 1、扎实开展治庸问责及效┤能建设。市总工会机关及所属事业单位按照建设廉洁、勤杪政、务实、高效机关的要求，以“服务中心、服务职工”尻为主题，倾心打造“职工之家”党建品牌，充分发挥工会ホ职能作用，狠抓机关效能建设和各项工作的有效落实，严疮格执行中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“七洲项规定”和市委“四项具体规定”。进一步明确责任，细化2016年岗位责任制，实行量化考核，并与效能奖挂唾钩。机关全员对自己所在工作岗位作出承诺，并在机关内部公示。实行严格的监督问责和日常管理制度，要求全员深刻吸取治庸问责工作中的教训，按照“十不准”和“五趑查”的规定，严肃工作纪律，严格节假日值班制度。同时结合第十四个党风廉政建设宣传教育月活动，加强领导班腓子和干部作风建设;深入开展“坚持群众路线，争做清正啾表率”活动，切实转变工作作风，厉行“三短一简一俭”服，深化“五型”机关和群众满意机关创建。今年机关发文と数比去年减少%，全年只召开了全委扩大会、半年工作督焰办会2个会议，招待费与去年相比下降%。 2刑、促进廉政文化进企业有实效。市总工会在积极开展机关盛廉政文化建设的同时，深入开展廉政文化“六进”活动，积极创新活动载体，丰富活动内容，围绕“廉”字，充分亿发挥文化功能的作用，多措并举推动廉政文化进企业活动刷取得实效。一是在每年一度的企业工会干部培训中加入反夜腐倡廉教育内容，通过讲座等方式深化企业工会干部的反腐倡廉观念。二是廉政文化教育“进厂区”。通过设置在忐生产界区的宣传橱窗、灯箱广告以及电子屏、厂报、闭路嚷电视、网站等多种平台，促进廉政文化“进厂区”，积极＞营造企业廉政文化氛围。三是廉政文化教育“进岗位”。瞑在职工队伍中积极开展社会主义荣辱观学习教育活动，采芾取办板报、设专栏、组织讨论、撰写心得体会、读书笔记刺等形式学习。 3、狠抓反腐倡廉教育工作。一是抓好党员经常性教育活动，提高整体素质。结合每周一ι上午学习日活动，领导干部为机关全体党员上党课等形式址，认真抓好机关党员的集中学习，努力提升党员的综合素姑质和拒腐防变能力;二是抓活动，增强党组