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幼儿园副园长述职报告幼儿园副园长述职报告2016-06-05浏览:分享人：高辉松手机版幼儿园副园长述职报告 为进一步督促幼儿园领导干部恪尽职守、振奋精神、务实创新的工作作风，根据教育局党委的决定，我针对自身情况从带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比奉献、带头自律树形象等方面进行一年的述职： 1、在讲学习方面做到认真学习业务理论知识，钻研教育教学技术。树立了终身学习的观念，明确了教师职业发展的重要内容和时代特征，按照工作职责，深入实际沅调查研究，高效务实。我参加工作十几年来，一直把自觉г学习当作自己的本份，并把为教师服务、为幼儿服务的宗莽旨落实在行动上。在全园保教工作的管理中，我坚持以教檎师为本，根据教师需要为不同年龄层次的教师制定发展目标，为教师发展提供可参考的教育理论，熟悉各年龄段幼拄儿的心理特征和个性特点，自已努力学业务，懂得了科学的教学方法，更好的督促检查保教工作中的教育教学情况觏。 2、在讲政治方面，进一步明确了政治方向芳、政治立场、政治纪律、有了一定的政治鉴别力和政治敏扈锐性，在工作中以一个领导干部的身份，严格要求自己。糨在民主生活会中，我认真开展批评与自我批评，正确运用虚批评与自我批评这个有力武器，促使自我认识耖问题、自我解决问题，增强自重、自省、自警、自励的意扩识和提高政治素质的能力。 3、在讲正气方面￥，我明确了我党在长期革命和建设事业中形成的好传统、铡好作风，坚持真理、坚持原则，坚持同一切歪风邪气和各祢种腐败现象作斗争，让自己在工作中、生活中无任何违纪行为和腐败现象，知道自己作为一名领导干部，在工作中柘只有不断加强学习，才能跟上时代的发展，应对时代的挑止战，提高竞争生存的能力。在工作中我一直坚持理论联系邪实际，务求实效。每学期合理安排保教工作，不为教师增淖加额外工作，发扬理论联系实际的好传统好作风，紧密结遮合园内实际工作有条理的安排和布置保教工作，组织外出篾培训、园本培训，积极参与教研活动，为中青年教师的教仰学进行指导和检查。及时了解教职工的思想状况，有针对性地解决青年教师工作中存在的问题，不搞形式主义，不掣做表面文章。狠抓内涵建设，提升教育质量，炷把造就过硬的教师队伍落实在培养上。帮助教师对自我发帑展的体验与理解以及教师群体的相互影响力与促进力提高釉。 1、在每一次园内教研活动中，为青年教师ィ制定了个人发展计划，通过座谈会了解教师对教学评价的帧认识与基本态度我都积极参与评课活动，对每一个活动的组织有针对性的找出问题进行“会诊式”的评价，对每位叫教师的活动过程给予评价，帮助每位教师有所提高。我鼓胂励教师“人人有潜力，个个能成功”，鼓励团队合作，提鄯升教育智慧。我狠抓青年教师的培养、典型课型的研究，强化教师专业发展过程中的具体目标和实施步骤。我充分运用表扬、鞭策、激励等机制推动教师成长，不漳断用阶段性的目标引导教师，用积小胜为大胜的办法，不薄断增强教师的工作成就感，使教师们迅速成长。 2、我深入思考教师成长的问题，利用教研、科研手段，调动青年教师的工作热情、最大限度的发挥她们的潜能，堀从关爱教师的生活和关注教师的成长入手，根据马斯诺的惨需要层次理论，让教师有高层次的需要即在事业上有所追磺求，为教师的专业成长打下基础。通过一系列的活动，激粲发她们对精神层面的追求，逐步形成特有的团结奉献、乐世于进取精神，时刻感觉到幼儿园对她们的重视。在我看来怦，幼儿园的生存与发展既要用过硬的教育质量赢得良好的コ社会信誉，更要用优质的服务赢得家长的满意和支持，幼儿园才能不断发展壮大。幼教工作面临发展快、竞争强的压力。这就要求我坚持学习，不断更新理念与时俱进。在新的时代背景下，我大力倡导教师一方面要教酒书育人，另一方面要有强烈的服务意识。工作中重安全，薅防事故，及时做好保教工作，我始终坚持以师德建设为切搀入口，通过合理的考核机制，实施骨干教师培养过程，促荩进教师成长，提升教师素质。 1、在工作创新犊方面，我认真制订有效的教育教学工作方案，把制定方案脏的过程看成是一个教学研究的过程，通过学习认识到教师曷的专业成长是一个终身过程，教师的教育观念、价值取向令以及教育教学的知识与技能等都需要在其漫长的职业生涯Ｊ中不断发展和完善。在工作中帮助青年教师树立专业发展乳的终身化思想，认真做好教师培训工作，把入职培训和在职教育的培训内容相互衔接，保证了工作统一性的同时又俯具有针对性。 2、全年工作中，我与年级组长帮们对工作方案都进行了反复多次的修改，每一次的修改都霆是我们与各教研组长和老师们思想火花碰撞的结果，也是让我的认识不断提高的过程，从而加强了教研指导的工作弧力度，促进了教研活动扎实、有序地开展，确保方案的行辇之有效。我通过分层指导模式、用梯队式培养方式、师