幼儿园文明创建工作总结.doc.docxVIP

幼儿园文明创建工作总结尽管我们在精神文明建设工作中取得了些成绩，但是我们深知与兄弟单位相比还有很大差距。在今后的工作中，我们将进一步完善师德学习管理体系，加强校园文化建设，构建泰祥幼儿园师生和谐美好家园，使精神文明薪火相传。以下是由聘才网小编为大家整理的相关内容，仅供参考阅读。 一年来，我园始终坚持正确的办学方向，全面贯彻党的教育方针，牢记“服务”与“育人”的宗旨，以《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》为指针，坚持“一切为了孩子”鲽的指导思想，不断深化幼教改革。在去年创建的基础上，虬本年度按照省文明单位创建的标准和要求，加大文明创建屉活动力度，把创建工作与幼儿园各部门的本职工作有机的砑结合起来，进一步加强了软件、硬件建设，使我园文明单匪位创建工作取得显着成效。一年中，荣获2016-20谯16年苏州市文明单位;获得2016~2016年度苏诔州市市级机关先进团组织;团员青年沈莉获市级机关优秀崔团员;徐惠芬、仲慧婕老师分别荣立个人三等功;周晓红瞰老师获市级机关2016年度第一期《党的基础知识培训班》“优秀学员”称号;徐惠芬荣获苏州市优秀基层党组道织带头人称号。一、营造创建氛围，树立创建禧意识。 1、深入宣传发动，增强创建意识。学校是文明的窗口，开展文明单位创建活动，是塑Ｎ造社会主义新人的内在要求，更是幼儿园谋求长远发展的愀战略选择。我园组织全体教职工系统学习了有关创文的通沩知，并认真开展讨论活动，使教职工深刻认识开展“文明谂单位”创建活动的重要性和紧迫性。通过学习和讨论，进〉一步提高了广大教职工的创建意识，激发了教职工的工作热情，在全园形成了人人参与创建，个个争先创优的浓烈泶的创建氛围。 2、加强组织领导，落实创建措颁施为了加强对创建工作的领导，幼儿园专门成归立了文明单位创建工作领导小组，负责对创建工作的领导籀、组织、协调和督查工作。为了使文明创建活动顺利开展恬，我们结合实际制定了创建工作计划,并明确专人负责。氤各部门能牢固树立全园“一盘棋”的思想，各司其职，密七切配合，形成合力，使创建工作顺利开展。二扪、加大德育工作力度，构建文明校园。 1、以ㄈ制度建设为保障，促进了精神文明建设健康发展。幼儿园创建工作的落脚点应放在狠抓师德师风建设，提蜥高保教质量上来，主要考核各部门人员对幼儿、对家长的览服务态度、服务质量和服务技能等。为了保证创建活动取肮得实效，我园坚持以德育建设为核心，以制度管理为保障，实施科学管理，形成了一整套的园本管理制度和各类人姥员岗位职责。实行依法治园，规范管理，做到人人有章可啄循，事事有法可依，充分发挥制度的约束和激励作用。 2、以行风建设为先导，提高了教职工的职业道德素养。为了进一步加强师德师风教育，树立良务好的师表形象，激发教职工的工作热情，在园内倡导爱岗沮敬业、严谨治学、教书育人的高尚师德，不断规范和约束屋教职工的言行，努力做到在工作中自律、自警、自省。通箪过举办师德演讲等主题活动，在园内树立先进典型，用身诅边的人、身边的事对教职工进行乐于奉献、爱岗敬业教育俳。我园还以“公民道德建设实施纲要”精神为总纲，以师膛德规范为依据，以服务规范为指针，重点加强廉洁自律教太育、诚信教育、遵纪守法教育等。通过加强行风建设，全面树立了“以人为本、敬业奉献”的崇高师德，提高了大鳋家的思想觉悟和工作的积极性、主动性和创造性。 3、以政治学习为重点，提高教职工的师德修养。“百年大计，教育为本;教育大计，教师为本;教师针大计，师德为本。”我园有组织有计划地组织全体教职工配学习《公民道德实施纲要》、、《中共中央国务院关于进爱一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《晕幼儿园工作人员职业道德规范》《3~6岁儿童学习与发展指南》等有关法规和文件，不断提高全体教职工的政策萑水平和思想觉悟。通过学习讨论，全园教职工对应该树立榧什么样的道德观、价值观、教师观，建立什么样新型的师佶幼关系，都有了新的认识。我园在关注师德修鹫养的同时，也关心着教职工的身心健康和精神世界。如经妩常组织体艺活动，丰富教职工文体生活，增强了体质，又幞展现了团结向上、朝气蓬勃的精神风貌，增强了教职工的凝聚力、向心力，以饱满的精神投入到本职工作中去。 4、做好扶贫帮困工作，积极开展献爱心活动。全体教工积极参加义务献血活动，党员关爱基金、衣加衣暖冬行动、同在蓝天下，慈善一日捐、“和谐苏站州，暖冬行动”等，减免我园残疾职工金敏儿子一学期保育教育费，六一节全园开展了“爱心满园、情暖童心”义卖活动，与姑苏区培智学校开展互动，在全园形成了浓浓蚌的道德氛围。虽然资助微不足道，但点点爱心，汇流成河蓉，社会的文明与进步才会因此与日俱增。借助这些活动，蛛增强了每位教职工的公民意识和责任意识，是一次次实实在在的道德教育