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廉洁奉公事迹材料廉洁奉公事迹材料2016-04-20浏览:分享人：邵静雪手机版 勤政为民扬宗旨 廉洁奉公铸警魂 北京市十大杰出青年，公安部奥运安保先进个人; 北京市五四青年奖章，公安部涉爆专项斗争先进个人;首都优秀青年民警，北京市标准化工作先进工作者; 北京市政法系统优秀人才奖，北京市公安局优秀共产党员; 北京市公安局治安系统奥运安保监管之星……在这些光环照耀下的，这就是今年42岁赉的门头沟区公安分局治安支队支队长，谭权。创新思路带队伍他始终以打造最安全城芙市为己任，在工作中创新思路，持续抓好队伍贯彻执行力。建立了“1+4+X”的推动模式，即一月召开1次支骀队全警会，一月召开4次支队现职会(每周1次)，重点歪工作立即部署，从而确保在“两最”目标引领下，第一时间严格落实市局、分局党委工作部署，同时立足本部门、本地区实际，研究推动各项工作，因地制宜、因情施策。他始终站在全局的高度考虑问题，整体推进菪各项工作。坚持事“不过夜”的原则，时刻牢牢把握公安工作与队伍建设各层面、各要素、各环节之间的内在联系啁，期间，共参与各项维稳处置、安全检查、专项安保等6赀00余件次。加班783小时，确保重点工作亲自抓、亲扑自办。他还紧密围绕辖区“大拆迁、大建溃设、大发展”时期引发的突出不稳定因素，带领支队民警布研究创新了“六步工作法”、“涉访维稳处置工作联动机胱制”、“重点人联合管控工作机制”等一系列工作机制，逦并在“十八大”、全国“两会”等重大安保工作期间得以毛充分应用，切实发挥了实效，得到了市局和区委、区政府光领导的充分肯定。廉洁建警抓规范谭权同志十分注重警队的廉洁建设，建立规范，从证规章要战斗力;明确职责，从责任要执行力;强化考评，片从绩效要持续力。按照市局“工作规范化、管理精细化”的要求，结合支队工作实际，制定了《治安支队办公规范管理办法》，从业务工作、队伍建设、日耐常管理3大块14个小项，明确了具体工作任务和要求。酊通过规章的建立，支队全体民警能够始终保持与市局、分宕局党委高度一致，自觉落实各项工作任务，切实增强了队銮伍的战斗力。结合支队实际，以分管业务职能为切入点，妗以摸清支队队伍情况为基础，以固化一线基础警务工作为邋重点，从支队领导到全体民警，逐一明确岗位职责，制定呓《治安支队现职领导及民警职责分工》，进一步提高内部精细化管理水平。同时，规范了《治安支队领导干部与民梆警交流谈心》工作机制，严格按照市局和分局党委关于开屙展队伍分析摸排工作要求，每月开展一次逐级交流谈心活动，加强对民警的日常教育管理，坚决防止发生漏管和脱强管问题，确保全体民警恪尽职守、尽职履责，提升队伍执┵行力。以《市局综合绩效评估工作意见》及《分局综合绩效考评方案》为指导，为充分调动支队民项警工作积极性、主动性和创造性，谭权亲自起草制订了《脉治安支队综合绩效考评办法》，细化了加、减分项目，完媒善了综合绩效考评检查、统计、汇总、公示等环节。在支霁队内部营造出良好的“比、学、赶”的竞争氛围，确保工慎作的持续力。模范带头树形象通过强化八小时以外管控，营造廉洁从警氛围，确保履诂职尽责到位和队伍纯洁稳定。自觉用党章规范自己的一言一行，强化廉洁自律，在思想上、政治上、行动上与市局铭、分局党委保持高度一致。坚持“支队各种事项集体研究涌，重点工作支队公开”的原则，自觉做到让“权力在阳光下运行”。期间，谭权同志共拒绝吃请7次、拒绝收礼5次，为支队全体民警做出了表率。此外，谭权同志还通过丞采取“提示、回避工作、轮岗”三步走模式，轮岗民警8窈人次，使廉政风险防控工作切实融入日常业务工作当中。痫对待八小时以外的监管，谭权带头实行重椰点活动、突发事件等事项报备制度，坚持做到事前有提醒劣、事后有反馈。并先后召开家属座谈会4次、节日走访慰蓟问22次、组织民警及家属观看警示教育片4次，通过多南种形式督促家属协助落实民警八小时以外廉政监督和提醒栾教育，有效遏制民警八小时以外违法违纪行为发生。以“部管理精细化、执法规范化”为目标，结合警营文化建设，纺在支队范围内开展了以“一次党课、一次座谈、一轮评比耘、一条口号、一份爱心、一期专刊”为主要内容的“六个一”专项活动，有重点推进公安廉政文化建设，组织支队来民警撰写廉政警示信息113条，创作廉政漫画23幅，笱积极培育支队民警清正廉洁的价值理念，形成崇尚廉政、埃抵制腐败的浓厚氛围和良好风尚。荣誉来之不易，使命铸就辉煌自任治安支队长以铯来，谭权团结带领支队民警，紧紧围绕市局、分局党委中涤心工作，出色完成了“十八大”、全国“两会”、“”特豫大自然灾害等各项安保任务。期间，支队共稳妥处置各类衿群体性事件266批次3935人次;查处各类违法犯罪襟案件83起，打掉违法犯罪团伙22个，处理各类违法犯港罪人员158