廉洁自律总结2016.doc.docxVIP

廉洁自律总廉洁自律总结一 一、2016年工作回顾 (一)主体责任得到落实。局党委认真贯彻中央、省、市委部署要求,坚持把落实党委主体责任、加强党风廉政建设作为重大使命和责任担当，明确落实主体责任关键是要抓落实责任主体，注重从强化党委班子的集体责任、党委书记的第一责任、班子成员的分管领导责任三个层面入手，把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，先后多次召开专题会议，部署党风廉政建设，分析研判医药购销屈领域不正之风新问题，研究推进反腐纠风工作。制定下发螂了《嘉兴市卫生系统建立健全惩治和预防腐败体系201缑6-2017年实施细则》、《党委(支部)履行党风廉赧政建设主体责任清单》、《党委(支部)主要负责人履行恩党风廉政建设第一责任人责任清单》、《纪委履行党风廉尘政建设监督责任清单》等文件。与各单位签订党风廉政建设责任书,健全制度，细化责任，以上率下。约谈医疗卫煮生单位党政负责人和纪委书记，层层传导压力，推动“两咽个”责任全面落实。 (二)纠正“四风”蜈有成效。根据中央、省委和市委要求，组织开展了第二批仑党的群众路线教育实践活动。通过蹲点调研、谈心谈话、枷走亲连心、体验就医感受、发放问卷等多种形式，切实加琅强调查研究，广泛征求意见建议，制定整改措施，明确整О改时限，督促落实整改。大力精简会议活动，改进会议形拖式，简化会议议程。加强机关作风建设，营造风清气正的缌良好氛围，严格公务接待审批制度，制定了《关于切实转猛变工作作风加强机关自身建设的意见》、《关于规范嘉兴谙市卫生局机关公务接待管理的通知》等文件。坚持作风建埕设永远在路上，坚持抓早抓小，坚持抓检查促整改，围绕箧查摆出来的“四风”突出问题，按照整改一件销号一个的苓要求，认真落实整改措施。坚持持续整改，巩固和深化“束8+20”专项整治工作，不定期组织正风肃纪检查，确扈保教育实践活动善始善终，善作善成。各级卫生部门也采肘取有效措施，着力解决“四风”问题。 (慨三)权力运行进一步规范。严格执行新修订的《党政领导谵干部选拔任用工作条例》，认真落实干部考核、任用、交驰流、培训、监督、管理等一系列规章制度。推动卫生行政缲审批权力下放工作。组织岗位风险再排查，结合权力清单制度，重新规范权力流程，查找岗位廉政风险，编制医院岗位廉洁风险防控手册，完善防控制度举措。健全阳光采剀购、阳光用药机制，药械采购集体议事、集体决策、信息各公开，阳光用药相关数据在网络平台统一公示。开展医用录高值耗材采购使用管理调研，不断拓展权力运行机制规范化制度化新领域。 (四)党风廉政教育得到强化。重视党风廉政教育的基础性工作,坚持一把手上党风廉政教育课制度。运用反面案例进行警示教育，多批涩次组织局机关党员干部和医务人员参观反“四风”专项展零览，赴市看守所现场听取案例剖析，观看服刑人员教育改造实时场景，起到了很好的震慑作用。加强正面宣传，积┯极应对和引导舆情，大力弘扬大医精诚、廉洁奉公和服务牡为民的奉献精神。畅通案件线索举报渠道，充分发挥监督朐和宣传引导作用。 (五)卫生行风建设逐赋步深化。结合党的群众路线教育实践活动，坚决整治医疗啸服务过程突出问题、医药购销领域不正当交易、办医行医桢过程的不正之风等，进一步优化诊疗流程，建立健全基层缂首诊、分组诊疗和双向转诊管理制度，加强合理用药监控，推进阳光用药工程，控制均次费用不合理增长等，着力犀解决群众反映的“看病难、看病贵”等热点难点问题，卫蓑生行风和医疗卫生服务能力不断提升。坚持每季度卫生行风满意度调查，创新行风暗访方式方法，开展交叉检查，邀请社会行风监督员和政协民主监督员参与等,2016懔年度累计发放病人满意度调查问卷1984份，总体满意莰度维持较高水平。 (六)查处案件力度明车显加大。各级纪检监察高度重视案件的查处工作，对各类举报线索及时调查核实，对违纪人员，依法依规作出处理，从而有效地把问题消灭在萌芽状态。特别是在去年底浙诒江在线网上曝光金华、宁波等个别医疗机构涉嫌“回扣门”事件后，各级纪检监察行动迅速，积极应对，处置得力ｔ，确保了区域范围相对稳定。发挥网络监控系统的作用，忙加大对利用网络系统“统方”进行“回扣”的商业贿赂案♂件查处力度，堵塞医药领域商业贿赂的信息渠道，从源头上遏制或减少商业贿赂案件的发生。在充钾分肯定成绩的同时,必须清醒地认识到,我们的工作与党陂中央、省、市委的要求和人民群众的期待相比还有不少差友距。主要表现在：个别单位个别人员违反中央八项规定的瀑问题依然存在，作风建设任重道远;医药购销领域体制性渠的深层次问题尚未从根本上解决，医药回扣隐患仍然存在，少数医务人员还是我行我素，不吸取教训，不收敛、不簸收手;主体责任和监督责任推进还不够平衡。对此，我们时必须高