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廉洁自律自查报告2016廉洁自律自查报11-10浏览:分享人：林静枫手机版廉洁自律自查报告2016 今年以来，科技局党组严格执行中央和省委、市委关于宣传党风廉政建设责任制的规定，认真落实“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持亲自抓、负总责、抓落实。 我们坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，自学参加市委、市政府召开的有关党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求，充分利用党组会、艏班子成员会、中心学习小组组织局党员干部和二级单位负餮责人学习党的十八大以来会议精神，中央、省、市纪委全匏会、习近平总书记系列讲话精神，认真落实上级廉政建设藏要求，对党风廉政建设重要工作亲自部署、过问，重点环恁节亲自协调，今年一是修订完善《党风廉政学习教育制度》、机关财务、人事、下乡、车辆管理等制度12个，用愉制度管人、管事。二是党组成员上党课，3月13日我带曼头作了《学习习近平同志照镜子、正衣冠、洗洗尘、治治酸病的讲话》体会，紧紧围绕反对“四风”、坚持问题导向眈，引导党员干部学习弘扬焦实裕禄精神，对照“三严三实盼”要求，深入查提问题，向班子成员提建议和意见，共收摺集整理为48条意见和建议。其他二名党组成员也分别上了党课。还请了分管科技工作的副市长来局讲了《坚持清ぶ平、无私奉献、勇攀高峰》的党课。三是重大事项亲自过脊问督办。如“六个门面购买户”是上访老户，成了老大难岍题，历经几年，五任分管科技市长、二任分管城建设市长，由于种种原因一直未办成。这次局给市政府写了专题报＾告，责成党组成员、副局长胡祥华同志亲自督办，现在工桂作已基本做好，两证正在办理之中，化解了多年的矛盾。栋四是重大事情集体研究决策，项目申报、科技奖励、人事氛安排，财务管理等大事一律集体研究通过后实施，无一项昝出问题，受到群众好评。一是认真总结201绰6年科技局党风廉政建设工作情况，分析存在的问题，研普究改进措施，提出改进方法，弘扬有关的做法和经验。鲇二是认真落实科技局2016年反腐倡廉建设和作风建设重点任务及组织领导与分工，督促相关科室对任借务和责任进行分解细化，责任到人。 3月27日党组负牲责人分别与办公室、科技计划管理科、高新技术科签订《撖党风廉政建设责任状》，一季度一检查，半年小结，年终芳评比。三是通过组织推动和教育使党员干部增悬强法律观念，切实改进工作作风，规范公务行为，根据精卧神状态，自觉地遵守各项规章制度，不违纪、不越线。正鳖确处理好“公”与“私”、“当官与为民”、“改革创新引”与“廉洁从政”、“党纪、明纪与守纪”四个关系，切湾实践行好干部的“五条标准”。一是定期开展建设学习，每周四下午是机关学习日，每次学习必讲廉政、提要求、守法纪。准确把握当前形势，敬畏纪律、法律槌红线，在每个党员干部的思想上筑牢反腐倡廉的防线。二是开展深入细致地交心谈心活动。班子成员之间必谈，班拍子成员分管的每名干部必谈，谈话要求做记录，对干部党趼员反映的问题、建议要归档，在班子生活上要反馈，并做出回应。对个别职工在小节上经常给于提醒，确保机关纪官律、机关运行。三是教育干部不仅要管好自己，还要管好ヱ家属、子女和身边的人，不越纪律和制度的红线。一是班子成员带头承诺：认真执行中央“八项规定”、刽省委6条意见、市“24条办法”等相关规定，认真遵守佴《党章》和《廉洁从政的若干准则》，做到8个方面禁止蜴，52个不准。二是自觉参加民主生活会。没鹁有特殊的党迥，每次班子成员都要过好生活会这一关，认齿真总结自己的工作、生活、廉政情况，分析问题，找准切墉入点，认真整改，并接受群众评议。三是每个仳成员都参加责任制检查考核，11月自查有无违犯规定现á象，有无违纪的行为。12月组织纪检和相关负责人进行┣交接检查，一是查落实中央“八项规定”情况，从会风、负会纪、机关管理、公车私用、接待客人、津补帖发放、婚究丧嫁娶、打牌带彩等十五个方面进行督查;二是查“担当蛱”促“作为”上，对照全年的任务分解，一一落实到室、癯到责任人，完不成任务的要重罚，结合责任制，扣发全年的效能奖。到目前为止，还未发现班子成员及科技局干职工有明显的违纪违法行为。总结回顾全年的工御作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败上取得了一定成绩苻，但与市委、政府的要求还有一定差距，与企业和群众的黎期望有一定差距。主要表现是个别干部对落实“八项规定粽”精神、反对“四风”方面还存在模糊认识，自觉性不够颥。反腐倡廉教育的形式比较单一，教育的力度还应进一步餐加大;攻坚克的勇气和精神还需进一步加强。廉洁自律埯自查报告2016根据市委办公室《金昌市2褫016年度党风廉政建设考核工作方案》(市委办发〔2016〕123号)的要求，现将我局2016年度落实瀣“两个责任”、开展党风廉政建设和反腐败工作自查情况镟报告如下