七公务员时评热点.docVIP

纾缓“道德落差”的心理冲击 忧虑于“道德落差”，绝非要对着现实转过头去，而是要通过更有力有效的方式，减小落差带来的心理冲击。 最近，一些领导干部落马后，被挖出曾以道貌岸然的正派形象示人，大讲特讲“廉洁反腐、为官之德”，以其行看其言，充满反讽。也有明星级人物“栽了”，平日处处以“好人”形象出现，在荧幕上高谈阔论俨如人生导师，却被曝出因各种违法行为而被捕。 围观公众人物鲜为人知的生活，是人类好奇心的组成部分，所以出现这类事儿时，舆论往往表现得非常亢奋，围观、嘲讽，段子满天飞。以正常人的视角观人观事，不再盲目追捧公众人物，这有积极的一面。但是，也得看到让人忧虑的另一面。干部也好，明星也罢，平日里是经常作为“社会楷模”形象出现，公众在他们身上寄托了不少对“正派公德”的渴望，当其形象垮塌之时，也难免造成巨大的“道德落差”。除了撕下伪装带来的一丝快感，会不会同时伴有对你我内心关于道德认同的一份伤害——“我很难再相信有什么楷模了”。 一个社会，公共道德发挥着基本调节作用。“德”是不容忽视的稳压器，道德底线若被一再洞穿，什么顾忌都没有，什么坏事都敢干，社会就容易陷入“比坏”的境地。人，终归需要向上的精神追求，而精神价值需要社会道德引领，所以我们做了很多努力，“最美乡村教师”“最美乡村医生”“感动中国人物”，等等，无不希望建构并释放道德楷模的示范效应。 但不能忽略的是，风俗自下而上，风气自上而下。