2015年内蒙古专业技术人员职业生涯规划与管理(真正的满分考题答案).docVIP

专业技术人员职业生涯规划与管理 考试结果1.(1分) 人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是（ ）。 A. 社会价值和自我价值 B. 自我价值 C. 人格价值 D. 社会价值 你的答案: ABCD 得分: 1分 2.(1分) 一个人在进行目标抉择时，首先要做的是（ ）。 A. 职业岗位分析 B. 内外环境分析 C. 个人自我分析 D. 发展战略分析 你的答案: ABCD 得分: 1分 3.(1分) 关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是（　　）。 A. 奖励的条件是有显著成绩和贡献 B. 奖励是依法进行的 C. 奖励的主体是各级财政部门 D. 奖励的对象是工作人员或者集体 你的答案: ABCD 得分: 1分 4.(1分) 分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（ ）差距。 A. 阅历 B. 知识 C. 能力 D. 观念 你的答案: ABCD 得分: 1分 5.(1分) 引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是（ ）。 A. 普通职员 B. 在编人员 C. 聘用人员 D. 领导成员 你的答案: ABCD 得分: 1分 6.(1分) 关于职业锚的下列说法中，错误的是（　　）。 A. 职业锚有助于职业定位 B. 职业锚是不可能变化的 C. 职业锚与能力、动机、价值观互动 D. 职业锚在实践中选择、认识、强化 你的答案: ABCD 得分: 1分 7.(1分) 从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型？ A. 制度型 B. 灵活型 C. 小生意型 D. 创业型 你的答案: ABCD 得分: 1分 8.(1分) 在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采取不同的对策，对待黄昏职业应该（ ）。 A. 促使消亡 B. 维持现状 C. 帮助成长 D. 大力提倡 你的答案: ABCD 得分: 1分 9.(1分) 马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是（ ）。 A. 自我实现 B. 生理的需求 C. 安全的需求 D. 友爱和归属的需求 你的答案: ABCD 得分: 1分 10.(1分) 关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是（ ）。 A. 从目的来看，是提高素质和工作能力 B. 从形式上看，固定单一，不够灵活 C. 从性质上看，它是一种继续教育 D. 从内容上看，突出实用性 你的答案: ABCD 得分: 1分 11.(1分) 传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登,限制了一些人的成长,其改进方法是（　 ）。 A. 做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状 B. 增加员工晋升的难度 C. 减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端 D. 根据需要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯 你的答案: ABCD 得分: 1分 12.(1分) 职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是（ ）。 A. 不被控制 B. 最高地位 C. 追求认可、追求稳定 D. 挑战、冒险 你的答案: ABCD 得分: 1分 13.(1分) 美国生涯理论专家萨珀认为，职业生涯的中心是（　 ）。 A. 职位 B. 个人 C. 社会 D. 组织 你的答案: ABCD 得分: 1分 14.(1分) 下列目标抉择原则中，错误的是（　　）。 A. 可行性原则 B. 不可衡量性原则 C. 清晰性原则 D. 挑战性原则 你的答案: ABCD 得分: 1分 15.(1分) 高中生填报大学志愿要慎重，在填报志愿时，下列做法错误的是（　　）。 A. 根据自己的实际情况作出选择而不盲从别人 B. 不一味追赶时髦专业 C. 把自己的志愿与未来职业联系起来考虑 D. 一定要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业 你的答案: ABCD 得分: 1分 16.(1分) 关于工伤保险的下列说法中，错误的是（ ）。 A. 工伤保险的缴费全部由职工承担 B. 工伤的一次性补偿和长期补偿相结合 C. 工伤保险实行行业差别费率和企业浮动费率 D. 工伤保险是强制缴纳的 你的答案: ABCD 得分: 1分 17.(1分) 世界上最早的关于社会保障的法律法规是（ ）。 A. 国际劳工组织的《社会保障公约》 B. 美国的《社会保障法》 C. 德国《劳工疾病保险法》 D. 中国的《社会保险法》 你的答案: ABCD 得分: 1分 18.(1分) 随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（ ）相关。 A. 知识产业 B. 旅游产业 C. 教育产业 D. 食品产业 你的答案: ABCD 得分: 1分 19.(1分) 事业单位工资制度的基本形式是（ ）。 A. 岗位绩效工资制 B. 岗位技能工资制 C. 固定工资制 D. 计时工资制 你的答案: ABCD 得分: 1分 2