人才素质测评案精选.pptVIP

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  • 2017-06-17 发布于贵州
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人才素质测评案精选

求职动机面试题案例 宝马公司面试题答案 问题一:“你为什么选择我们公司?” 思路:这道宝马公司面试题是面试官试图从中了解你的动机、愿望以及对此项工作的态度。 192job建议:从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 参考答案:“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好 * * * intel价值观:人才为本 英特尔初创业时,曾经靠公司里的天才设计师费根设计的第一代微处理器8080一炮打响。这一产品带来了巨大的市场。意想不到的是,设计师费根在关键时刻离开了英特尔,并且带走了另外两名重要的技术人才,在外面重新组建了一个新公司,推出了比8080还要先进的新产品,很快将英特尔的市场给抢去。这个沉重的打击,使英特尔几乎一败涂地。若干年以后,英特尔公司重新崛起。从此,该公司十分注重人才备份,一方面重视技术天才的引进,另一方面更重视技术小组的集体智慧。每一个项目的开发都有主创人员和备用助手,有时候同一个项目由若干个小组同时研发,谁的成果在世界上领先,谁就有机会形成产品,投放市场,公开、公平、公正。由于人才备份工作做得好,该公司再也没有出现因人才外流而导致的危机。   总结来看,英特尔在人才备份方面做到了以下两点:一是强化人才的储备和技术培训,一个尖端技术岗位至少要有两至三人同时可以信任。划

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