事业单位工伤赔偿是怎样的.docVIP

事业单位工伤赔偿是怎样的? 　　我在事业单位上班，工伤之后就好长一段时间没有去上班了，单位也没有给我补偿，不过我觉得应该是有补偿的，有没有谁能告诉我事业单位工伤赔偿是怎样的? 　　中顾网律师解答： 　　关于事业单位工伤赔偿问题的解答，如果确定是属于工伤，那就去申请鉴定，经鉴定为哪个级别就按照哪个级别进行赔偿。工伤总共有十个级别，各个级别都有各自的赔偿标准。 　　工伤的相关知识： 　　工伤类型　　1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型： 　　1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种，不可拘泥于突发性一种情况。 　　1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 　　1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 　　1.4患职业病的; 　　1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 　　1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的; 　　1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 　　2、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 　　2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 　　2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 　　3、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 　　3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的; 　　3.2醉酒导致伤亡的; 　　3.3自残或者自杀的。