企业班组安全建设指导标准.docVIP

附件 企业班组安全建设指导标准 一、安全管理组织标准　　1.根据生产经营(工作)需要，科学合理设置班组，形成以班组长为核心，安全员、工艺技术员、质量员为成员的班组安全生产工作组织。班组可设1名兼职安全员，协助班组长抓好班组安全管理。班组长不在时，安全员有权安排班组有关人员处理与安全有关的工作。　　2.建立班组全员安全生产责任制，落实“一岗双责”，明确班组长、安全员及每个职工的安全职责及安全管理工作分工。　　3.班组长是班组安全工作的第一责任人，对班组安全工作负全责；班组分散作业时，班组长应指定每分组工作的安全负责人。班组长除履行安全管理职责、生产管理职责及质量管理职责外，在规定范围内具有安全管理权、生产组织权及考核分配权等相应权利。　　4.完善班组长任用机制。明确班组长任用条件、产生办法和聘任方法，规范班组长选拔程序，选拔优秀的班组长。班组长一般应具有高中以上文化程度、3年以上现场工作经历。　　5.强化班组长激励约束机制。企业要加大对班组长的考核奖惩力度，设立班组长岗位津贴和奖励标准。对做出突出贡献的班组长，要进行奖励；对出现失职、渎职等行为的班组长，要纳入问责范围，视影响程度给予相应处罚。　　6.制定班组安全管理考核奖励办法和实施细则，制定优秀班组、优秀班组长、优秀安全员创建标准，细化工作内容具体分值，将班组（岗位）安全生产目标全部进行量化。　　7.班组安全管理事项应明确分工落实到每一名职工，使每一名职工都参与实际安全管理，并定期进行轮换，提高全员安全意识。　　8.班组实行安全生产目标管理，制订量化、细化的安全目标，并以安全责任书形式落实到个人；实行经济责任与岗位安全责任对应的分配机制，定期考核，奖惩兑现，推动岗位责任落实。　　二、安全管理制度标准　　1.各企业应当根据实际，制定班组安全标准化手册。手册应包括以下内容:班组基本情况、班组成员各项安全职责、班组各项安全管理制度、作业现场、危险有毒有害工序（作业点）及重要安全设施图示、各种安全记录（表）、台账、报告和其他内容等。 2.制定健全完善的班组安全管理制度，并严格落实。班组安全建设的安全管理制度主要包括：班前班后会制度、班组长随班工作制度、安全标准化管理制度、作业场所职业危害管理制度、隐患排查治理制度、安全检查与奖惩制度、班组学习培训制度、交接班制度、现场安全文明生产制度、安全绩效考核制度、安全活动日制度、事故报告与处理制度以及企业认为需要制定的其它相关制度。　　3.每个岗位、工种和所操作的机电设备、工具都必须有健全的安全操作规程，做到人手一册，人人熟知，严格执行。　　4.根据生产设备等因素的变化和事故教训等情况及时检查现有规程制度是否健全，及时提出补充修改意见。　　5.危险性较大的临时性工作，班组都必须提前制定出书面安全措施，并逐级把关、审批。　　7.班组各岗位从业人员应熟知本岗位安全生产管理制度和操作规程并严格遵守。　　8. 建立班组安全管理台帐（手册），内容包括涉及本班组的各项管理制度、涉及岗位的操作规程、安全设施管理台帐、安全活动（会议）记录、安全教育台帐、安全检查记录、隐患整改记录、危险源（点）监控记录、安全考核记录等，做到记录清楚、内容齐全、保存完好。　　三、岗位操作安全标准　　1.作业程序标准化。分岗位制定规范的安全操作规程、作业指导书或岗位作业卡，作业制度健全，操作行为规范。对于重要操作，班组应要求相关技术员下达操作指令或工作(票)提示。　　2.岗位操作标准化。按照作业安全要求制定安全操作标准，加大对各岗位工作内容标准的监控。特种作业人员从事相关操作，必须持证上岗，不得安排无证人员从事特种作业。　　3.作业环境标准化。建立起企业、车间、班组三级排查辨识生产经营（工作）场所、作业岗位的危险源（点）、事故隐患的安全监控网络，建立危险源（点）一张核查表。依据国家标准要求对工作环境进行积极治理，创造舒适、文明的工作环境。　　4.职业卫生标准化：坚持改善作业场所职业卫生状况，作业场所职业危害因素浓度（强度）符合国家有关职业卫生标准。对职业危害因素浓度（强度）超标的场所，应采取相应措施加强职工保护，并与职工签订职业危害因素浓度（强度）告知书，安排定期体检和采取轮换岗等措施。　　5.安全警示标准化。生产经营（工作）场所、设备、设施上职业危害告知和安全警示标识，醒目、齐全、标准一致。　　6.防护用品标准化。按照国家规定，为职工配备合格的劳动防护用品。职工上岗前督促按规定穿戴好劳动防护用品，劳动保护用品穿戴不齐全，不正确的不得上岗。　　四、现场安全管理标准　　1.班组内的机电设备、工具、车辆及作业现场等都必须做到无隐患，安全防护装置、设施齐全可靠。对产生职业危害的岗位、设备的醒目位置应设置警示标识，警示标识应当载明设备性能、