如何提执行力100分.docVIP

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得3.0学分！ ??得分: 100 学习课程：如何提升执行力 单选题 1.如果从执行这个角度来看，最高管理者还要关注事务的细节，也就是指要（ ） ?? 回答：正确 A? 具体去负责细节工作 B? 必须了解业务细节 C? 参与细节的工作 D? 以上都不对 2.（ ）是一种环境管理的工具 ?? 回答：正确 A? 势能 B? 杠杆 C? 桥梁 D? 沟通 3.以下关于岗位和角色的说法正确的是（ ） ?? 回答：正确 A? 他们是两个相同的概念，但是使用范围不同 B? 他们是不同的两个概念，但是使用范围相同 C? 岗位是一个点，而角色则是一个区域 D? 岗位是一个区域，而角色则是一个点 4.将权力下放到更小的操作单元时，应该注意的事项不包括（ ） ?? 回答：正确 A? 有一个强有力的权威 B? 边界和标准不能过分清晰 C? 授权给受过职业训练的人 D? 有监控措施 5.执行的过程包含很多环节，联接这些环节的主要方式就是充分运用不同种类的( ) ?? 回答：正确 A? 势能 B? 杠杆 C? 桥梁 D? 沟通 6.以下不属于执行力包括的四大核心要素的是( ) ?? 回答：正确 A? 心态 B? 工具 C? 流程 D? 能力 7. （ ）是一种系统运作工具 ?? 回答：正确 A? 势能 B? 杠杆 C? 桥梁 D? 联线 8.执行力心态有三个层次：态度、信念和( ) ?? 回答：正确 A? 性格 B? 激情 C? 爱好 D? 热情 9.企业在进行考核时，个人得分都有七八十分，而部门的得分却往往只有三四十。这样的情况说明（ ） ?? 回答：正确 A? 企业过于重视对岗位职责的评估，而忽视了个人角色的作用 B? 企业过于重视个人角色的作用，而忽视了对岗位职责的评估 C? 企业评估方法不科学 D? 以上都不对 10.执行链的3Ａ原则包括敏捷性、应变性和（ ） ?? 回答：正确 A? 统一性原则 B? 协调性原则 C? 多样性原则 D? 主导性原则 11.执行者分成三个层次，分别是（ ） ?? 回答：正确 A? 最高执行者、中层执行者和现场执行者 B? 决策领导者、事务管理者和操作者 C? 最高执行者、中层执行者和基层执行者 D? 上层执行者、中层执行者和下层执行者 12.个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是( ) ?? 回答：正确 A? 决策不恰当 B? 激励不充分 C? 企业缺乏系统的执行训练 D? 团队精神不足 13. 执行的主要执行技巧不包括（ ） ?? 回答：正确 A? 联线 B? 杠杆 C? 桥梁 D? 态度 14.所谓“工欲善其事，必先利其器”,说的是执行力包含要素中的（ ） ?? 回答：正确 A? 角色要素 B? 心态要素 C? 工具要素 D? 态度要素 15. ( )是环节管理的工具 ?? 回答：正确 A? 势能 B? 杠杆 C? 桥梁 D? 沟通