一会三组三站工作职责.docVIP

XX村 “三送”工作协调委员会组成人员 工 作 职 责 会 长： XXX （单位及职务）（村书记担任） 副会长： XXX （单位及职务） 成 员： XXX （单位及职务） 1.全面参与和监督本村“三送”工作的决策部署、资金管理、项目建设等各项事务。 2.积极发挥上下协调、联系争取资金项目和科学指导的作用，促进“三送”活动和各项工作深入开展。 3.积极协调发挥党员志愿服务组、矛盾纠纷调解组、创业致富互助组、“三送”信息与服务站、农事村办工作站、爱心救助站等的作用，保证以上机构正常有序运行。 4.负责受理和协调群众对“三送”工作的投诉、建议和意见，监督驻村“三送”干部的考勤和工作落实情况。 XX村（社区）创业致富互助组组成人员 工 作 职 责 组 长： （可由村里致富能人担任） 副组长： XXX （单位及职务） 成 员： XXX （单位及职务） 搭建好创业服务交流平台，积极为农村创业者提供资金、技术、信息等方面方面服务。 2.搭建好就业信息发布平台，积极为农村剩余劳动力提供就业信息。 3.积极帮助有想法、有项目的农民争取创业贷款。 4.定期开展创业技术和就业技能培训，帮助解决农民创业难，农村剩余劳动力就业难这两大难题。 5.进一步建立完善创业互助、就业帮扶、定期活动、技术交流等制度。 XX村党员志愿服务组组成人员及工作职责 组 长： （可由老党员或热心村里事业的党员担任） 副组长： XXX （单位及职务） 成 员： XXX （单位及职务） 1.乡镇（街道）党（工）委的领导下，组织有一技之长和热心公益的党员、入党积极分子，采取个人志愿的方式，开展各类奉献社会、帮民便民志愿服务活动 。 2.建立志愿服务时间累计和绩效评价制度。志愿服务的时间累计数和绩效评价结果作为考核、表彰志愿者的重要依据。 3.围绕群众日常生产生活需求，制定好党员志愿服务活动计划，积极开展为民服务活动。 4.建立志愿者培训制度，积极开展各类培训，增强志愿者为民服务的能力。 5.志愿者考核评估推行星级制：共分五级。服务时数累计达50小时者为一星级志愿者，累计达150小时者为二星级志愿者，300小时为三星级志愿者，450小时为四星级志愿者，以此类推，累计达700小时者为五星级志愿者。 XX村矛盾纠纷调解组组成人员及工作职责 组 长：（可由村里德高望重的村民担任） 副组长： XXX （单位及职务） 成 员： XXX （单位及职务） 1.坚持开展定期排查、专项排查、重点排查，及时发现纠纷苗头并在第一时间化解，将矛盾消灭在萌芽状态。 2.对于发现的社会矛盾纠纷，能够在本级化解消除的，由调解组在调查核实和分析原因基础上组织进行调解，安排人员做好思想工作。对本级无法化解消除的，及时转交相关责能部门处理。 3.建立好台账资料，做到发现矛盾纠纷有记录，调处矛盾纠纷有跟踪，解决矛盾纠纷有存档。 4.建立完善责任到人、全程帮包、跟踪回访等一系列工作制度。  XX村爱心救助站组成人员及工作职责 站 长：（ XXX 单位及职务）（可由热心村民担任） 副站长： XXX （单位及职务） 成 员： XXX （单位及职务） 1、充分调动各方面积极性，采取自筹资金、社会捐助等方式，设立爱心帮扶互助基金，向患大重病村民、优抚对象、孤儿、困难家庭，有针对性地免费提供日常生活用品，保障其基本生活，开展救灾、救济、优抚和对弱势群众的救助工作。 2、对社区困难群体进行经常性的调查摸底工作，建立扶助对象台账，将临时性、季节性扶贫工作变为经常性、长期性、形式多样的救助活动。。 3、组织开展对残疾人的关爱活动，对因灾、因病的致贫的弱势群体定期开展爱心捐助活动。 4、组织开展爱心生理、心理健康卫生咨询等服务工作。 5、为贫困、单亲及留守家庭的儿童、青少年提供学习、心理成长教育等服务。 6、广泛开展敬老认亲送温暖活动，通过经济援助、生活服务、精神慰藉等形式，使富者知贫、贫者经助，形成爱洒人间，共同富裕的良好社会氛围。 7、协助政府有关部门做好最低生活保障工作，定期走访特困户。 XX村农事村办工作站组成人员及工作职责 站 长： XXX （单位及职务）（村主任担任） 副站长： XXX （单位及职务） 成 员： XXX （单位及职务） 公示制度。工作站要对工作人员的情况和电话进行公示。 2.值班制度。每天确保一名干部在工作站值班，积极为群众现场办理计