一位老机械工程师对网友的建议值得一看.docVIP

看看“技术求助、应助和技术心得”论坛，在每天的“求助”帖子里，有几个是有技术含量的问题？有几个是有难度的设计问题？我感觉有多半是一些常识性的问题，这些问题都是在学校里学过的。在我的回复中，真正意义上的技术讨论并不多，绝大多数是在为那些年轻人（估计是一些刚刚工作不久，也可能有些在校的学生）做“扫盲”。我经常听到有人讲，现在学校里教的课程没有用，在工作中用不上。这是一种非常错误的观点。以我个人的体会，在学校里学的每一门课程都是非常有用的，甚至教科书里面的每一句话，都是非常重要的，如果你在学校读书时，完全掌握了那些知识，工作以后你就会很快的适应，就不会感到茫然和不知所措。我已经毕业20多年了，现在还经常翻看以前的教科书，来解决工作中遇到的一些问题，那些书都是用无数的专家、学者以及前辈的经验和教训总结的精华。我也曾经在书摊上，用很便宜的价格，买到过一些老版本的专业书，都是好书，并且现在很多已经不再版了。我曾经看到过有很多朋友的帖子，在感慨中国机械行业与发达国家的差距。我感觉这个差距越来越大。当然这有很多原因，有政府的原因、也有社会大环境的原因。然而作为机械行业的从业者，我们自己的原因呢，有谁认真的考虑过吗？现在有多少人在踏踏实实的钻研自己的专业，持急功近利态度的人太多，滥竽充数的人太多，我曾经问过一个简单的问题，“一个简支梁，同样的载荷和截面及长度，结构钢焊接结构与灰铸铁结构哪个变形大？”，问了十几个人，都是中级职称以上的，只有一个人毫不犹豫的答对了，其他人不是答错了就是不敢肯定。现在的很多大学生，他们花着父母辛苦挣的钱，在学校里玩了几年，什么都没学会，毕业了又抱怨工作难找，工资太低甚至比技术工人还低，那么你问一问自己，你能做什么，你会做什么，不要以为有几个电脑软件的高级证书，会用AutoCAD、会用三维软件，你就能搞设计了。我们单位在招聘时，也有很多刚毕业的大学生，简历写很不切实际，比如说“熟练掌握办公软件和CAD，有过某某方面的工作经验”。我让他用CAD画一个起重机吊钩，不会画；让他用Excel做一个表格,不会调整行高和列宽，甚至有的居然不做表格线；让他Word打一页文件，不会段落调整，不会页面设置；问一个他有过工作经验方面的简单常识性问题，他都答不上来。已经工作一段时间的，搞设计时不会受力分析，不会选用紧固件，不会选轴承，不会确定公差配合与形位公差，不会选粗糙度，不会选材料，不会提热处理要求，这样的技术人员，凭什么给你高工资。上面说了那么多，只是想说明一个问题，在校的学生朋友不要一毕业，就把书都扔了。如果已经扔掉了，再去找一些，平时多看看，多翻翻设计手册，不要一有什么不会的问题，就发个帖子求助。应该锻炼自己解决问题的能力，这样对提高你的工作能力是非常有用的。实在解决不了再求助，论坛上还是有很多热心的朋友，可以帮助你解决。一位老机械工程师对网友的建议，这篇文章写的不错，所以我转帖给大家看看，也来说说我身边发生的一些事吧。最近我们公司就在招聘，其中研发设计工程师一职投简历的有一大堆的硕士研究生，大多数是工作了一年后想跳巢的。哈哈，没有想到我们公司是技术型和研究型的公司，这些年轻的朋友没有想到我们的面试主管是资深的工程师，三言两语就能问出求职者的实力。很遗憾啊！口张的那么大，动不动就是要七千/八千的工资，你以为我们公司的钱是大水漂来的吗？我们每一单业务都很辛苦的，都是老工程技术人员不断的服务，修改方案，研究制作工艺，客户提出修改意见，一直到客户满意为止，开工了制作完毕还得给客户验收，由第三方检验，人家才会把余款给我们哟。我们在深圳还有柳州的一些工程师都是国家高级职称，老工程师们头发都花白了，为了一个客户难题常常熬通宵，查资料，不断的做实验。我们这些可敬的专家工程师们，有的是国家标准的制定者，有的是享受国务院特殊津贴的资深专家，当与你接触的时候，你丝毫感觉不到他们的来头，真正的专家均没有架子！还有，我们工厂的那些师傅们，都是身经百战的老师傅，有的是国家特级技师，他们20年如一日，天天干的都是一些看似最平常的工作，最厉害的总工艺师是国家特殊津贴获得者，一份工作干了整整40多年，早已经到了退休的年纪如今还坚持在生产第一线指导那些年轻的技师。你们可知道？我们这位了不起的大师傅可是中国航天航空工业运载火箭关键部件制造的功臣，他到知名职业技术学院去讲课人家说一个小时就得给4000元！可他老人家并没有要这样的薪酬，他希望自己的言传身教能给年轻人们以启迪......年轻的朋友，你们看到我叙述的事情可曾有所反思？那些来我们公司面试的年轻的研究生们你们可会脸红？你们除了中国人听不懂美国人也听不懂的所谓“英语优势”以外，请问你们有什么资本在我们这些老专家们面前炫耀？你们有什么资格说来好域安工作工资低于七千就不干？如今的