1保安培训教材.pptVIP

第五章 保安员法律常识 第一节 法律基础与公民的基本权利义务 宪法及宪法相关法： 刑法 民商法 行政法 经济法 社会法 诉讼 非诉讼程序法 第二节 常用法律知识 一、刑法 我国现行《刑法》对刑事责任年龄的规定分为以下几种： 1. 已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任； 2. 已满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任； 3. 已满14周岁不满18周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚； 4. 因不满16周岁不予刑事处罚，责令其家长或者监护人加以管教，在必要的时候，也可以由政府收容教养。 常见的犯罪 （1）盗窃罪 数额较大—处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 数额巨大—处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。 情节特别严重—处10年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 （2）抢劫罪 犯抢劫罪—处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。 情节严重(如抢劫军用物资)—处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。 （3）抢夺罪 金额较大—处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 金额巨大—处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。 情节特别严重—处10年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 （4）欺骗罪 金额较大—处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 金额巨大—处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。 情节特别严重—处10年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 （5）招摇撞骗罪 犯罪处罚—处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 情节严重—处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。 冒充人民警察—从重处罚 （6）寻衅滋事罪 犯罪处罚—处5年以下有期徒刑、拘役或者管制 （7）非法拘禁罪 犯罪处罚—处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 情节严重—处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。 致人死亡—处10年以上有期徒刑或无期徒刑。 （8）妨害公务罪 犯罪处罚—处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金； （9）故意伤害罪 伤害结果有三种状态：轻伤（x）、重伤、死亡。 （10）职务侵占罪 犯罪处罚—处5年以下有期徒刑或者拘役； 数额巨大—处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 （11）侮辱罪 犯罪处罚—处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 （12）以危险方法危害公共安全罪 未造成严重后果—处3年以上10年以下有期徒刑； 致人重伤、死亡、财产损失重大—处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑 二、刑事诉讼法 三、治安管理处罚法 治安管理处罚及其种类 1. 治安管理处罚的含义 治安管理处罚是指公安机关以国家的名义，依法强制剥夺违法治安管理行为人的人身自由、名誉、财产或其他权利的行政法律制裁。 1）警告 2）罚款 3）行政拘留 期限：5日以下，5日以上10日以下，10日以上15日以下。 对于一人有数种违反治安管理的行为，均需给予治安拘留的，分别裁决，合并执行，但居留期限最长不得超过20日。 4）吊销公安机关发放的许可证 四、公安机关在治安管理中经常采取的其他法律措施 1. 没收违法所得、没收非法财物 2. 责令赔偿 3. 责令改正或限期改正 4. 收缴 5. 依法取缔 6. 责令管教 7. 责令看管和治疗 8. 责令停止活动、立即疏散 9. 强行带离现场 10. 约束 11. 扣押 劳动法 （一）劳动法律关系 劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间，依据我国劳动法律、法规所行程的权利义务关系。 （二） 劳动者的基本权利 劳动权、劳动报酬权、休息休假权、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利权等 平等权（民族、种族、性别、年龄、文化程度、财产状况、宗教信仰、职业等，除职业特别要求） （三）劳动者的基本义务 劳动者履行的义务和享有的权利是统一的。享有劳动权利和履行劳动义务是对等的，互为条件的。 （四）劳动合同 1、劳动合同的订立 1）双方当事人具有合法主体资格 用人单位：依法成立的各类企业、个体经济组织、国家机关、事业单位和社会组织。 劳动者：年满16周岁且具备劳动能力的公民。 2）双方平等自愿、协商一致 3）劳动合同内容合法 2、劳动合同的内容 1）劳动合同的主体 2）劳动合同的期限—固定期限、不固定期限和以完成一定的工作为期限。 3）工作内容和工作地点 4）工作时间和休息休假 5）劳动报酬 6）社会保险 7）劳动保护、劳动条件和职业危险防护 8）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 3、劳动合同的解除 合同解除