- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
专业技术职务聘任(任命)呈报表
单位:
姓名:
现专业技术职务:
申请专业技术职务:
年 月 日
说 明
1用钢笔填写,内容要具体、真实,字迹端正、清楚。
2本表原则上适用于各专业技术职务系列的高、中级技术职务的评审、聘任(任命)。
3“何年何月出国留学、进修、讲学、科技合作、或当雇员等,主要内容,获得学位”一栏,要求填写:起止时间、国别、所去单位、出国任务或学习专业。
4报基地、地区协作组的或委托外单位代为评审的填表十二“地区或委托单位评审委员会意见”,“地区评审委员会”指基地、地区协作组评审委员。
表一
姓名 性别 出生年月 民族 籍贯 政治
面貌 参加工
作时间 行政
职务 何年何校毕业 学历 学制 学位 所 学 专 业 现从事专业 何时获何任职资格 何时任何技术职务 首聘 懂
何
种
外
语
程
度
如
何 一般参 体
加 、
何 任
学 何
术 职
团 务 何进作主
年修、要
何、讲内
月培学容
出训或,
国、当获
留科雇何
学技员学
、合等位 表二
学 习 经 历
(从到专业学校的学历填起,包括工作后进修等) 起止日期 学习主要内容 在何学校(单位) 表三
工 作 经 历 起止日期 在何单位何部门 从事何专业任何职 表四
教 育 教 学 工 作 经 历
(注:仅限于教师系列填写) 起止日期 在何单位
任何职务 任教学科 任教
年级 周课时 是否班
主 任 指导课外活动小组名称 获得效果成绩 表五
主要专业技术工作和业绩
(注:重点填写任现技术职务以来的主要专业技术工作和业绩) 起止日期 项目、课题、专
业技术工作名称 工作内容、本人起何作用
(主持、参加、独立) 完成情况(获何奖
励、效益或专利等)
XXXX的未来市场应用及技术推广
编写论文、报告等(独立)
被评为“XXXXX优秀课题” 表六
著作、论文、译文及重要技术报告登记
(注:重点填写任现技术职务以来的著作、论文、译文、技术报告) 起止日期 名 称 出版或登载刊物或在
何学术会议上宣读 合独
著译
表七-1
个 人 技 术 工 作 总 结
(注:重点填写任现技术职务以来的个人技术工作总结)
该栏目重点填写担任现职务(如工程师)以来的个人技术工作总结;若某项工作(项目)获得奖励,则应写明获奖的名称、类别、等级和个人在其中的排名情况及具体承担、完成了哪些工作,同时必须在所提供评审附件材料中有“证”可查;若无排名则应重点说明本人在该项目中具体做了哪些工作。
本栏填写内容不得少于500字。(含高、中、初各级)
表七-2
个 人 技 术 工 作 总 结
(注:重点填写任现技术职务以来的个人技术工作总结)
表八
基 层 单 位 意 见
(注:此栏由申报人所在的科、室等基层单位填写)
此栏由申报人所在的科、室等基层单位写,主要行政领导签字,单位行政公章(无可免)。
在考核的基础上填写,含以下内容:
对申报者个人所填内容是否属实的认证;
对申报者(如申报晋升高级工程师)任现职(工程师)以来,在工作成绩、业务能力、技术水平、工作态度等方面的写实评价;
是否同意推荐晋升高一级专业技术职务。
该栏目填写内容应不少于200字。
(单位行政公章)
负责人: 年 月 日 表九
专业技术报告、论文评审答辩情况 专业技术报告
或论文题目 题 目 个人专著 写著
时间 集体合著 哪一级评审组织负责答辩 1、XXX单位XXX专业高(中)级技术职务评审委员会XXX评议组;
2、委托XXX单位XXX专业(高、中、初)级技术职务评审委员会答辩、评议;
3、特邀评审答辩人员。 评审答辩员
(不少于5人) 姓 名 单位
文档评论(0)