图书资料管理人员应具备职业道德.docVIP

图书资料管理人员应具备职业道德 　　[摘 要]在当今知识爆炸、信息日新月异的年代，图书情报资料的重要性更为显著，因此，图书资料管理人员职业道德的修养程度直接影响着图书资料部门的建设水平，正因为如此，作为图书资料管理人员，就要十分重视加强自身的职业道德建设。本文就图书资料管理人员的职业道德做以简要论述 [关键词]图书管理员；职业道德；培养方法 图书管理工作的好坏，在很大程度上取决于图书管理人员素质的高低，良好的素质、广泛的知识、丰富的经验，优良的专业技术是图书管理人员必备的条件；图书管理人员要在遵循图书管理的规律和特点的基础上，熟悉图书的分类规则及常用工具书的检索方法；熟悉图书资料室藏书范围和藏书特色；了解不同类型读者的借阅规律、心理特征和兴趣爱好，有针对性地进行阅读指导。一个优秀的图书管理人员不仅需要熟练掌握图书管理的业务技术，还必须广泛涉猎其他学科的知识，在知识方面，要见多识广；在能力方面，要做到一专多能 一、图书资管理人员具备职业道德的重要意义 二十一世纪是信息化、网络化的时代，对人们掌握科学技术、特别掌握信息技术提出了更高的要求。现代信息技术在图书资料部门的广泛应用和各项工作深入开展的新形势，对图书资料管理人员的综合素质要求越来越高，重视和加强图书资料管理人员敬业精神的教育和职业道德素质的培养，对搞好新时期图书资料的信息服务工作，对图书资料管理的发展都是十分迫切、十分必要的。加强图书资料管理人员职业道德是新时期充分发挥图书资料管理人员职能作用的必然选择 图书资料部门作为集文化、教育、宣传、信息传播、服务于一体的部门，管理人员的自身道德修养对图书资料部门建设有着举足轻重的影响，每位管理人员的文化素质、图书情报、专业技能、服务态度和服务方式都时刻影响着图书资料室的工作水准，因此加强图书资料管理人员的职业道德显得尤为重要，使他们具有良好的职业道德，工作积极性高涨，忠于职守，奋力开拓，努力实现图书资料部门的工作宗旨，并且以强烈的责任感在为工作中实现自身的人生价值 二、图书管理员具备职业道德的具体表现 图书资料管理员担负着收集、整理、传递科学信息的任务，是一项辛苦、烦琐、枯燥、极其平凡的工作，只有做到爱岗敬业，才能以高度的事业心和责任感学习新知识、掌握新技能，与时俱进，不断创新，使图书资料部门的文献信息资源得到充分的开发和利用。因此，爱岗敬业，这是任何一种职业都必须具备的道德标准 精深的专业知识、熟练的专业技能是做好图书资料工作的先决条件，也是每个图书资料管理人员应该具备的职业道德。图书资料管理人员必须虚心学习，刻苦钻研，在实践中不断充实、提高自己，完善自己，才能不断提升图书资料管理工作的质量和水平。业务能力是从事图书资料工作所要具备的基本素质 随着市场经济深入到社会各个领域，图书资料管理工作平凡、枯燥乏味，加上现代网络技术对图书资料部门的冲击，又对图书资料管理人员提出了更新的挑战，这就要求他们在不断更新、竞争日益加剧的社会环境中调整好心态，增强心理素质，克服职业倦怠，以积极向上的心态，勤奋乐观地面对各种压力，在工作实践中不断培养自己的良好职业道德品质，提升自己的?业道德素养 图书资料管理工作的服务性将永远是最重要的属性，是管理人员职业道德的组成部分。全心全意为群众服务，是图书资料管理人员的职责，因此图书资料管理人员必须尊重群众、理解群众、方便群众，文明服务，最大限度地满足群众对图书资料信息的需求 努力创建和谐的人际关系，这是图书资料管理人员应遵循的职业道德准则与行为规范。图书资料管理工作的特点决定了管理人员必须要具有良好的沟通意识，才能从整体上做好图书资料管理工作。注重与其他各部门沟通协作，才能做好图书资料的收集、整理等工作，从而促进图书资料各项工作的全面发展 三、图书资料管理人员如何提高职业道德素养 一要树立全心全意为读者服务的思想。要以满足读者的需要为己任，想读者之所想，急读者之所急，不辞劳苦、不怕疑难烦琐，不计个人荣辱得失，尽最大努力满足读者的需求。“为人找书，为书找人”，把最好的信息用最方便的方法，在最好的时机，送到读者的手中，使文献、知识、信息和读者需要有序地结合，使其在利用中增值。同时，管理人员要严于律己。经常把自己置于读者的心理位置上去认识、体验、思考，缩短与读者之间的距离。要善于观察，做到“眼勤”，看他们是否需要你的帮助，由此赢得读者的信任，从而彼此建立起良好的“供求”关系 二要学会与他人和睦相处。图书管理人员从事的工作主要是借借还还的事务性劳动。“单调乏味”很容易使人产生厌倦情绪，而个别读者的不尊重行为，也会使图书管理人员产生抵触情绪，这些消极情绪会对工作产生不同程度的干扰。所以图书管理人员要具备挑战自我的精神，克服消极情绪，增强信心，提高思想觉悟