大学生就业指导：面试准备及应对预案.pptVIP

* 面试无捷径，练习最重要 对镜子练习 录像 角色扮演 英语练习 模拟面试 * * 作业：小组模拟面试（20%） 形式：半结构化面试 面试者需提前将简历发给招聘官小组。 招聘官小组提前查看简历，设计问题。 每人面试时间不低于8分钟。 成员互相观摩、点评，提交面试记录表、分数表和现场照片。 提交方式:小组，表格下节课上提交，分数表和现场照片邮箱发送。 * 《面试攻略》P3、P111 * * （1）“单打独斗”型：一对一，指面试官个别与应聘者单独面谈。这是最普通最基本的一种面试方式。单独面试的优点是能提供一个面对面的机会，让双方较深入的交流。（2）“舌战群雄”型，两人或两人以上对一个，通常是由一个应聘者面对数名面试官。面试团一般由人力资源专家·部门负责人和分管领导组成，不同的面试管从不同的角度发问，以更全面的了解应聘者。 （3）“群英会”型，即一人对一组，这种面试在校园招聘中较常见，通常由一名公司的招聘经理面对一群招聘者。在面试中，通常要求应聘者作小组讨论，相互协作解决某一问题，或者让应聘者轮流担任领导主持会议和发表演说等。这种面试方法主要用于考察应聘者的人际交往沟通能力，领导能力等。 * slide with data on achievement circulation of Career Post traffic growth of 51 office in cities a