20030729岗位说明书编写说明分析重点.pptVIP

岗位说明书编写教程 －－宝供公司人力资源部 课程目的 认识岗位说明书对公司人力资源管理的作用 确定宝供公司的岗位说明书的模式 掌握岗位说明书的编写方法 课程提纲 岗位说明书概述 岗位说明书的内容 宝供公司岗位说明书的模式 岗位说明书的编写方法 范例和样板 总结 岗位说明书概述 岗位说明书来源于职务分析 定义：职务分析（工作分析）是指完整地确认工作的整体，以便为管理活动提供各种有关工作方面的信息所进行的一系列工作信息的收集、分析和综合的人力资源管理基础性的活动。 职务分析是现代组织实现管理科学化、制度化的最基础的工作。 职务分析要提供每一个工作的七个方面的内容：5W2H 确定工作的责任者（Who） 确定工作的内容（What） 确定工作的岗位（Where） 确定工作的时间（When） 分析工作的方法和程序（How） 为什么需要这样做工作（Why） 为谁做工作（for Whom） 职务分析的结果表达一般采用岗位说明书的形式 岗位说明书的定义：是在职务分析的基础上，对某一岗位的工作职责和员工完成工作职责所需的知识、技能、工作经验及性格等要求所做的书面描述。 岗位说明书对人力资源管理的重要性 使员工对所从事岗位有清晰、完整和深入的了解 为正确的人力资源规划奠定基础 为招聘和挑选人才奠定基础 为培训和开发工作奠定基础 为有效的绩效评估奠定基础