在东软睿道培训的实习报告.docVIP

目录 1.实习目的 1 2.实习公司概述 1 2.1公司简介 1 2.2发展历程 2 2.3具体的IT实训 2 2.3.1高校实训解决方案 2 2.3.2个人职业能力实训解决方案 3 2.3.3专项培训实训解决方案 3 2.3.4政府项目实训解决方案 3 2.4组织结构图 4 2.5业务流程图 5 3.实习内容 6 3.1C语言学习 6 3.2javaSE学习 7 3.3javaEE学习 9 3.4 Oracle数据库学习 11 4 实习收获与体会 11 1.实习目的 毕业实习是在我们学完了本专业教学计划规定的全部课程，完成所有教学环节并取得及格以上成绩的基础上进行的。这是一次理论联系实际、接触实际、了解社会、向现场人员学习的极好机会，是毕业设计的必经之路，是我们能否毕业、能否获得学士学位的重要依据，是我们综合大学四年所学的知识解决实际问题的有效途径。 毕业实习的具体目的在于进一步巩固所学有关课程的基础理论和基本技能、进一步认识计算机在企业现代化管理中所起重要作用、了解现代计算机应用于企业现代化管理的现状和基本方法、了解所学管理科学知识在企业中的应用、了解企业管理中使用计算机的现状、调查清楚一个具体企业管理系统的总体结构及各子系统的业务内容、了解企业对信息技术的需求以及最新的信息处理模式和技术。 在深入调查研究的基础上，我们需要确定毕业设计的题目，收集有关资料，为毕业设计做好准备。 毕业设计是通过毕业设计，能使综合应用所学的各种理论知识和技能，进行全面、系统、严格的技术及基本能力的练习。东软睿道教育信息技术有限公司由东软创办人才服务提供商的教育资源实践式学习的教育，在为自己赚取利润的同时，也为想投身IT行业的年轻人提供了方便。 东软睿道倡导“信息技术服务教育未来”的经营理念致力于成为中国领先的工程教育服务的提供者。目前，公司在沈阳、大连、南京、成都、无锡、天津、郑州、南昌、青岛、广州建立了10个分布式的人才基地，与所高校、企业建立了持续稳定的合作。东软睿道，为软件行业提供高质量、规范化、专业化的。服务总部设于沈阳，已在大连、北京、天津、青岛、南京、无锡、上海、武汉、成都、广州设有分支机构，以覆盖全国的业务布局，优化的全国性IT类资源配比，快速准确地对应中国软件行业的人力资源服务需求东软睿道工现有实训基地总建筑面积约20万平方米，容纳50000余人培训拥有丰富的开发、管理经验的内部讲师300余人和实训经理100余人。目前，东软睿道工程教育覆盖软件开发与测试、嵌入式产品工程、移动平台、物联网、数字媒体、网站设计、IT技术服务、BPO服务、企业管理等类别的近20余种人才发展方向。 1991年：东软创立伊始，与东北大学合作设立“软件加强班”，联合培养人才。 1999年：与Microsoft、Oracle、Cisco、Sun 等厂商深度合作，展开了面对企业和个人的培训服务。 2000年：东软在大连、成都、南海先后设立东软信息技术学院，开始大规模为社会培养专门的IT人才。 2003年：成立软开事业部，开展IT人才派遣业务。 2006年：东软设立人才储备中心，与全国高校开展软件人才的“定制培养”，为东软自身输送合格人才。 2008年：东软设立人才实训中心，构造了分布式的实训基地，搭建面向全国高校的人才培养平台。 2009年：东软成为教育部软件工程专业大学生实习实训基地并开始大规模实施面向软件相关专业大学生实训，合作院校200余所，培养学员2万人；面向全国100多家企业提供人才供给服务。 2011年：东软继沈阳、大连、成都外，在南京、无锡、郑州、天津、南昌等地建立了培训基地，合作院校500余所，培养学员5万人；近岸服务规模扩大至全国20多个城市。 2012年：东软成为国家级工程实践教育中心；东软整合全球教育资源，组建东软睿道公司，致力于中国领先的工程教育服务的提供者；为全国近300家企业提供人才服务，近岸服务外包人员突破2500人。 IT实训高校实训解决方案 计算机及软件相关专业的大学在校生大学一年级学生的认识实习大学二年级学生的专业实习大学三年级学生的项目实习大学四年级学生的实训、实习面向计算机及软件相关专业硕士研究生研一学生的项目研发实践研二学生的实习硕士联合招生培养面向教师教师的项目实践教师参加企业组织的高端技术、管理培训与教师合作进行专业课程优化面向学院（系）参与学院（系）的教学与人才培养参与课程体系的优化师资合作个人职业能力实训解决方案 东软睿道工程教育设计了针对个体的全面提升职业竞争力的培养体系和方法学，开发了快速提升实践能力的多种技术方向的课程。 就业技能提升项目实践课程JAVA/数据库项目实践嵌入式项目实践C++项目实践　　东软软件工程师课程JAVA/数据库软件开发工程师嵌入式软件开发工程师C++软件开发工程师　　专项技