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如何加强党委工作思想作风建设 　　【摘 要】党的思想作风建设，是各级党委建设的重要内容，也是提高党创造力、战斗力和凝聚力的重要保证。党委干部部队的建设应该把思想作风建设作为党的作风建设的首要任务，因为思想作风的建设，不仅关系到党的全面发展，更关系到国防后备力量的建设水平。但作风发展是一个长期发展并且不断变化的过程，尤其是解决党委机关思想作风方面存在的问题也不会一蹴而就，针对当前党委机关中存在的问题，需要各级党委机关认真研究解决 【关键词】党委机关；思想作风；解决对策 一、党委机关思想建设上存在的问题 （一）不完善的工作制度 虽然现如今在各个级别对思想作风建设的规定和举措很严格，但不足的是操作性强的硬性措施还不够完善，有待提高。但在实践之后发现，思想作风建设难以考核评判，其原因是它主要依靠组织考察鉴定和群众民主评议，考核标准也是单纯的看平时工作表现，结果也是简单笼统的评价。思想作风建设存在的问题就是难以有效监督，与干部工作的实际成绩相比较，其作风建设情况具有一定的隐蔽性，很难在发生问题前实施有效监督 （二）功利化的奖励表彰 有些单位所实施的奖励表彰只是讲求片面平衡，并不是以工作标准来衡量的。因为过分迁就照顾、暗箱操作和论资排辈，严重挫伤了大部分员工的工作热情。有些单位甚至还存在争名夺利现象，认为想往上爬或者取得荣誉就得采取极端手段，要靠自己去争，如果不争也会被别人抢去，他们日常所考虑的并不是该如何把工作做好，而是时刻在算计着个人的得失，追求着个人的功名利禄 （三）官府化的机关风气 机关作风最真实的问题只有基层员工才能看清楚，但仍然还是有一些领导机关服务基层的意识不牢固，不科学的工作方法。有些领导不愿意在基层工作、不喜欢与基层员工相接处。有些服务基层的领导在工作上也不够热情，对基层员工所反映的问题不能够及时的为他们解决，甚至相互推卸责任。甚至还有些领导对基层情况不够了解，不了解基层员工的工作，在服务指导上公信力不够强。更有一些人有的滥用权力，以权谋私，随意插手基层的事务 二、将党性修养作为根本举措 （一）培养高尚的道德情操 思想道德建设是每个党员党性修养的重要内容和终身任务。培养高尚的道德情操是每一位党员干部都要带头做好社会主义荣辱观的实践者，随时保持一颗理性的头脑防止被腐朽思想所侵蚀。哪怕在日常工作和生活当中，也要坚决抵制类似拜金主义、极端个人主义这些与共产党人高尚情操和革命气节相违背的，做到真正坚持自我、谨言慎行、自省自立，并且起到一个良好的带头作用来约束自己，自觉遵守社会公德，始终都要保持着思想道德的纯洁性 （二）在实践中加强党性修养 立足于本?岗位并作出相应的贡献，是每一位共产党员都要加强党性修养的重要实践途径，也是每一位共产党员党性的最终体现。要在实践中增长自身的才干，丰富自身的经验和提高自身的觉悟来锻炼党性。除此之外还要努力强化自身的事业心和责任感，树立正确的人生观和价值观，淡薄名利事业，在本职岗位上履行使命、实践党性。多做一些有利于提高党和国家切身利益的事情，以坚强的党性修养和良好的自身形象来来服务于人民 三、如何加强党委思想作风建设 （一）切实增强党委人员的公信力 因为威信就来源于日常的形象，党委班子只有树立一个良好的形象，才能赢得职工的信赖与支持。面对影响和制约建设发展的相关问题，不能相互推诿，而是要迎难而上，尤其是在打基础为长远考虑的问题，要充分发挥其主观能动性，积极研究解决问题的方法，通过真抓实干、主动作为来赢得基层职工的信赖。同时还要靠主持公道来赢得信任，注重实用人才，坚持凭借制度用人，把真正想干事、能干事的人才充分利用起来，这样才能赢得职工的信服 （二）强化党委班子的执行力 建立健全规范化的运行措施也是必不可少的，通过结合实际情况党委议事、财务管理进行规范化，健全完善相关的等级措施，坚持做到大项开支、大项工作都经过党委集体讨论决定，确保权力的规范运行。健全完善的考评制度也至关重要，通过结合党委班子的实际情况，对干部领导的考核评价内容进行细化，利用工作叙述、考核党委班子等考评方式，对履行职责表现良好的给予奖励，表现较差的给予惩罚，这种方式有利于促进干部思想作风的转变 （三）调整风气导向 风气虽然是无形的，但其中也蕴含着很大的能量，能够做到不令而自行，不禁而自止。假若风气够正，那么人心就够齐，才会有十足的干劲，事业才会更加的兴旺发展。相反的，假若人心不齐，过于散漫，士气不够高昂，那么事业就很难取得一番成就。虽然风气的养成需要长久的过程，风气的转变也十分艰难。但想要树好风气导向标，党委机关就要坚定正风气，风气够正才能促进发展的思路。只有将端正干部思想作风、工作作风和生活作风作为一项重要工作来抓，才能不断提升各