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树起新时期好干部的“铁标准” ●四铁干部具有简单纯粹、坚如磐石的特质 ●四铁诠释了新时期好干部的本质内涵 浙江省杭州市富阳区富春街道办事处 郎哲敏 铁，是一种金属，更是一种品性、一种精神。四铁干部，应有铁一样的纯粹性和坚硬性。 铁直接由原子构成，具有简单纯粹的特性。党员干部要如铁般简单干净，需严格遵守八项规定、《准则》《条例》，做到一身清白，从政廉洁；如铁般纯粹朴实，需有纯粹的信仰、坚定的信念，保持质朴的外在和心境，将全心全意为人民服务的根本宗旨融入血液中。 铁如磐石般坚硬，映照了刚正不阿、坚强不屈的品质。党员干部要如铁般坚强，不仅在面对困难失败时表现出坚强，更要禁得住诱惑、耐得住寂寞、经得起考验；如铁般正直，心中有正气、做人讲正义、做事走正道。 挺直自己的精神脊梁，永葆纯洁党性、坚强品性，才能在实践的大熔炉中淬火打磨，百炼成钢。 云南省昆明市盘龙区委组织部 孟庆毅 四铁是一个整体，它深刻诠释了新时期好干部的标准，也是三严三实要求的延伸拓展。四铁相辅相成，缺一不可。其中，信仰是前提，干部没有坚定的马克思主义信仰，不信马列信鬼神，不信原则信钱财，就不能夯实理想信念之基，行稳遵规守纪之路，担好敢于担当之责；信念是核心，心中无信念，两脚轻飘飘，直接影响干部坚定信仰的意志、恪守纪律的决心、强化担当的责任；纪律是保障，校准思想经纬，匡正行为规范，为信仰保驾，为信念护航，为担当立规；担当是关键，若是不敢担当，信仰就会成为空中楼阁，信念就会成为镜花水月，纪律就会成为一纸空文。简而言之，信仰定明方向，信念凝气聚力，纪律匡行束为，担当督责促为，四者对干部队伍建设具有重要意义，不可偏废。 我心中的四铁干部 ●不折不扣贯彻四有要求，踏出改革发展铁脚印 ●坚守公道正派的底色，才能炼就钢筋铁骨 ●群众欢迎铁骨柔情型干部 辽宁省岫岩县委书记 单德峰 县委书记作为一线总指挥，责任不小、压力不小。习近平总书记向县委书记提出明确要求：心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。四铁与四有一以贯之，一脉相承。 要成为合格的一线总指挥，必须不折不扣地执行四有要求，积极争当过硬四铁干部，特别是要有敢涉险滩排万难的铁肩担当。当前，有的领导干部在思想上出现了宁可不做，不要犯错当官求平安、万事不担当的倾向。这些思想是极其有害的。改革进入攻坚期和深水区，面临的风险更大、挑战更多，各级一把手尤其是县委书记，要拿出明知山有虎、偏向虎山行的勇气，关键时刻站得出来、冲得上去、豁得出去，打出一记记攻坚克难的铁拳，踏出一步步改革发展的铁脚印。 一把手铁，则层层硬。为党和人民利益担当的人，才能成为铁人，才能成为打铁的人，带出一支四铁干部队伍。 江西省瑞金市委常委、组织部长 肖承椿 打铁还需自身硬。组工干部作为管干部的干部，必须具备比其他干部更强的铁性，在坚守信仰、坚定信念、坚持纪律、坚强担当等方面走在前列、作出表率。 只有做到钢筋铁骨，自己站得端、行得正，没有破蛋之缝、溃堤之穴，才能抵制各种形形色色的诱惑和侵蚀，保持公道正派的底色。钢筋铁骨，是指组工干部在各种诱惑和亲情干扰面前能做到铁心石肠铁面无私，不拿荣誉做人情，不以考察谋私利，不用提拔划圈子，秉公用权；钢筋铁骨，还指组工干部有铁肩担道义的气魄，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，以抓铁有痕、踏石留印的决心和韧劲，扎扎实实解决组织工作中的老大难问题，啃下硬骨头，不让实干者吃亏，不让违纪者带病提拔。 江苏省盐城市亭湖区委组织部 张敬富 孙成栋 四铁干部不仅要有不畏艰难、勇于担当、锐意进取、百折不挠的铮铮铁骨，更要有服务群众、关爱弱势、体恤民生的款款柔情。 服务群众永远在路上。衡量尽没尽到本分的标尺，就是看其是否始终把群众的冷暖作为温度计，把群众的期待作为事业的信号灯，随时随地为群众排忧解难、遮风挡雨。想问题、做事情，自觉站在群众的角度，多做为群众引路、解难、顺气、维权、鼓劲的事。焦裕禄、孔繁森、牛玉儒、沈浩，他们就是四铁的标杆，就是铁骨柔情型干部的代表。这样的干部越多，群众的幸福感就会越强。 补思想之铁 炼金刚之身 ●常补钙，除锈葆本色 ●时时对照自省治未病 ●让问题干部重新回炉 山东省安丘市委组织部 刘文晓 不难发现，有的落马官员也曾是铁一般的干部。他们沦为阶下囚，问题出在哪？是出在了忽略防锈上。保存铁的一个很关键的工艺就是除锈，想要永葆本色就要及时除锈。 锈源于思想、生在内心，必须追本溯源、治病去根。防范信仰滑坡的风险，必须常补钙，学习经典论著，并在研读讨论、基层一线实践锻炼中汲取营养、升华思想。克服工作态度的蜕变，需要树立群众第一的自觉意识，在模范遵守服务制度、加强技术技能中，提高服务水平。扑灭违法乱纪的苗头，对常用法律知识的学习不能疏忽，对所在岗位权力清单、负面清单的认识要充分，对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，严防不良