中国石油大学(北京)2014年-管理心理学第一阶段在线作业.docVIP

第一阶段作??业 第1题 马克思认为“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是———。” 您的答案：A 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见马克思主义的人性观 ? 第2题 世界上第一部系统地论述管理问题的著作是春秋末期的名书 您的答案：C 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见西方管理心理学的发展 ? 第3题 现代管理科学开始传入我国是在———年。 您的答案：B 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见我国管理心理学的发展 ? 第4题 “人生的价值”的实现是一个———的过程 您的答案：B 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见马克思主义的人性观 ? 第5题 “社会人”假设的理论基础是———。 您的答案：B 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见西方管理心理学的人性假设 ? 第6题 人们对一定社会环境中生活的某个人行为特征的认知，人际关系的知觉及角色知觉等都属于——的范畴。 您的答案：A 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见社会知觉的类别与特征 ? 第7题 如果一个岗位需要能够大胆、开拓、善于创新的管理者，那么你认为他应该是——质型。 您的答案：A 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见气质的差异与管理 ? 第8题 指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的是———价值观。 您的答案：C 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见经营管理价值观 ? 第9题 企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率，但不能起到激励更高的生产积极性的作用，这类因素称为————。 您的答案：A 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见认知派激励论 ? 第10题 关系双方的情绪已经恶化到难以相容的地步，这种状态是人际关系的———状态。 您的答案：B 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见团体的人际关系 ? 第11题 一个包容性很强，而行为又很主动的人，一定是一个——的人。 您的答案：C 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见性格的差异与管理 ? 第12题 领导的本质是一种———的关系。 您的答案：C 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见领导的涵义 ? 第13题 主要处理“事—物”关系问题的是———。 您的答案：B 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见领导类型 ? 第14题 “江山易改，秉性难移”说明了人的气质个性心理特征具有———特点。 您的答案：B 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见气质的差异与管理 ? 第15题 管理的实质是影响他人为－－目标而工作。 您的答案：A 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见管理心理学的研究对象 ? 第16题 行为科学与管理心理学实质上研究内容－－。 您的答案：A 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见管理心理学的研究对象 ? 第17题 西方管理心理学的唯一任务是运用－－理论提高劳动生产率。 您的答案：B 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见管理心理学的研究任务 ? 第18题 个体的自我知觉－－在任何情况下总是正确的。 您的答案：B 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见社会知觉的类别与特征 ? 第19题 态度的三种成分既相互协调一致有时又表现出－－。 您的答案：B 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见个体态度与管理 ? 第20题 心理防卫机制是人－－的心理调节机制。 您的答案：A 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见有关挫折的理论研究 ? 第21题 西方管理心理学的发展大体经历了——、——、——和—— 您的答案：A,B,C,D 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见管理心理学及其思想发展简史 ? 第22题 管理心理学产生的理论准备——、——、——、——。 您的答案：A,B,C,D 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见管理心理学的产生 ? 第23题 实现“德”的方法是——、——、—— 您的答案：A,B,C 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见我国古代管理心理学的主要思想内容 ? 第24题 “经济人”假设的哲学基础是——和——关于劳动交换的经济基础。 您的答案：A,B 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见西方管理心理学的人性假设 ? 第25题 摩斯和洛希的“超Y理论”的实质是要求——、——、——三者的最佳组合。 您的答案：A,B,C 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见西方管理心理学的人性假设 ? 第26题 知觉的特性有——、——、——、——。 您的答案：A,B,C,D 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见个体感知的差异与管理 ? 第27题 错觉