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性 格 密 码 性格分析 行为模式 行为模式 思维模式 思维模式 发现你的优势 红色—整体优势 红色—对待工作 红色—对待朋友 红色 蓝色—整体优势 蓝色—对待工作 蓝色—对待朋友 黄色—整体优势 黄色—对待工作 黄色—对待朋友 绿色—整体优势 绿色—对待工作 绿色—对待朋友 解读要点 优势过当分析 红色过当 红色过当 绿色过当 绿色过当 蓝色过当 蓝色过当 黄色过当 黄色过当 优势及过当---红色 优势及过当---蓝色 优势及过当---黄色 优势及过当---绿色 察言观色 我们都是残疾的天使，只有相互拥抱才能飞翔 找出20个自身的缺点；然后，分别勾出最主要的10条。或者小组讨论找出共性最多的10条。 问题 解决方法 说得太多 少说一半，注意沉闷信号 自我为中心 关注他人兴趣、聆听 易变健忘 将他人的需要放首位 少条理性 控制自己切实做事 沟通 说话不经大脑 不懂得体恤他人 打断别人讲话 常忘别人说过什么 发散性思维难全神贯注 工作 活动要有趣味性 只能应付短期的紧张 注意力难集中 异想天开不可预料 需要和人们搅和在一起 问题 解决方法 不易兴奋 尽力获得热情 拒绝改变 不断尝试，迎接变化 沉默的坚强意志 学会说出感受 似乎做事马虎 要有主见，学会拒绝 沟通 害怕冲突 对话中反应拖拉 不忠实自我感觉为妥协而附和 谈话缺乏热情 不表态不参与喜旁观 工作 步调缓慢 害怕改变和冒险 甘于单调不变的工作 异想天开不可预料 缺乏动机易被操纵 问题 解决方法 易忧郁 正面看事物，没喜欢阴沉的人 自惭形秽 找出原因，别谦虚过度 拖拖拉拉 别花太多的时间作计划 要求太高 放宽标准，学会放松 沟通 喜欢说教 原则性强不愿妥协 强烈期待别人具有敏感和深度 以为别人能读透他的心思和感觉 工作 事情的保险性放第一 与人与己常有不切实际的期望 过度计划而行动力缓慢 挑剔他人及自己的表现 问题 解决方法 强迫性的工作 放松人己安排娱乐 必须取得控制 响应他人停止支配 不会处理人事 耐心，停止争论 是对的但不受欢迎 学会道歉承认缺点 沟通 铁石心肠情绪冷漠 粗线条单刀直入 无法透视他人内心 严酷且自以为是 不及格的倾听者 缺乏亲密分享能力 工作 工作第一人事第二 拒绝放松紧上发条 过度竞争不懂享受 控制他人 权威化不妥协 急于下决定 得当 过当 表现力强 以自我为中心 健谈 多言 热情 情绪化 幽默 轻佻 创新 喜新厌旧 天真 幼稚 迅速开始 半途而废 表达能力强 言过其实 好交际 健忘 受欢迎 好表扬 得当 过当 原则 保守 善解人意 否定自我 冷静 冷漠 深沉 抑郁 深思熟虑 拖拖拉拉 高标准 不切实际 谦和 自贬 稳健 悲观 注重细节 死板 善于分析 挑剔 得当 过当 领导 操纵 坚定 顽固 行动迅速 冲动 坚决果断 刚愎自用 自信 自大 坦率