- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
08法律实施的道德支助
课前讨论: 你认为法律伦理学有着怎样的研究价值? 第八章 法律实施的道德支助 实施规范[实施的法律]的道德应有之义 实施主体[实施法律的人]的道德能力保证 实施过程[法律实施的过程]的道德心理制约 一、实施规范[实施的法律]的道德应有之义 (一)法律实施的涵义 法治,一种良好的社会状态;良好的治国方式。亚里士多德:“法治优于一人之治”;法治应有两个原则,一是法律是良法,二是法律得到公众普遍服从,即义务被履行、禁令被遵守、权力被行使,亦即法律规范得到具体落实,从而实现法律。而要实现法律,则有赖于法律实施。 法律实施,是使法律规范[应然]的要求在社会生活中获得有效实现的活动过程。 “法律实施”不同于“立法”:法律实施,是将法律规范中立法意志转化为现实关系的过程,是使法律规范的抽象规定具体化、由可能性转化为现实性的过程。而立法则相反,是把调节社会利益关系的准则上升为法律,把具体的社会要求转变为抽象的、一般的法律规范的过程。 法律实施的具体形式: 履行义务:是义务性规范实施的方式,是主体必须履行的行为,不能放弃。如“遵守宪法和法律”、“保守国家秘密”等。 遵守禁令:是禁止性规范实施的方式,主体不得做法律禁止的行为,承担不作为的义务。如“严禁组织进行淫秽表演”等。 行使权力:是授权性规范实施的方式,允许人们做出或不做出某种行为。如“有言论、出版、集会、结社、游行示威的自由”等。 (二)实施规范[实施的法律]的道德应有之义 法律天然即具有一种道德属性。 法律规范之应然是建立在道德之应然基础之上的,法律精神和道德精神具有内在的同构性。有利于社会、国家的行为被指定为义务;能给行为主体带来利益的行为被规定为权力;对有害于社会的行为加以禁止;对有利于社会的行为加以肯定。 道德所体现的内在精神,是对人生价值和社会理想的崇高追求。包括生活的幸福、人际关系的和谐、社会秩序的稳定。其实质是正义、秩序和利益。 二、实施主体[实施法律的人]的道德能力保证 (一)法律实施的主体 “司法活动”的主体,即司法机关,这是法律实施主体中,最典型的主体。 司法的公正、腐败←→合理安排管理结构。宪法第126条、127条:人民法院、人民检察院……行政机关、社会团体、个人…… 司法的公正、腐败←→合理安排管理结构。业务能力,道德水平 (二)法律实施主体的道德能力和品质 道德判断力:实施主体依据客观的道德标准对他人或自己的言行有所肯定或有所否定的能力。它体现一种评价功能。 道德意志力:实施主体在法律实施过程中,克服困难和阻力、控制行为方向的能力。它体现一种控制功能。 正义感:内心深处的道德意识,源于对法律精神和本职工作的价值的确认,要求公正、平等,程序性、准确性, 气节:政治行为和道德行为上的坚定性和顽强精神,是长期职业实践中自觉培养的人格特征 三、实施过程[法律实施的过程]的道德心理制约 (一)法律实施的过程 法律实施过程:法的适用,法的执行,法的遵守,尤其“法的遵守” 法的遵守有三个条件:良好的法律存在;守法主体良好的法律意识;良好的法律环境。 (二)道德心理的演变过程 畏惧感阶段:源于对制裁(惩罚)的畏惧,民事制裁、行政制裁、经济制裁、刑事制裁。 义务感阶段:遵守和服从,遵循“随大流”的原则,消极心理。 羞耻心阶段:对守法行为进行自省和检讨,进而产生对法律的认同和对自我的热爱,即知耻心态。 思考与练习 总结并概括出本章主要观点! * *
您可能关注的文档
- 000投资公司集团化经营管理体制的建立和完善629.doc
- 006球面透镜的矫正原理_免费下载.ppt
- -癫痫_免费下载.ppt
- 01-三天报送系统视频培训版.ppt
- 00-1第一节物体的受力分析及平衡条件ppt.ppt
- 01_计算机_肖凌_可靠数据传输协议决赛.ppt
- 01_全民健康生活方式行动实施方案.ppt
- 01作品名称观音经变 莫高窟第45窟.doc
- 01拟合与回归.ppt
- 02+数据特征量.ppt
- 2025年02月云南民族大学硕士以上人员(6人)笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2025年02月浙江宁波市鄞州区营商环境建设办公室公开招聘编外人员1人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2025年01月贵州毕节市第一批次“人才强市”引才649人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2025年02月山东临沂市临沭县部分事业单位公开招聘综合类岗位人员26人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2025年02月山东临沂市罗庄区部分事业单位公开招聘综合类岗位人员15人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2025年02月山东临沂沂河新区部分事业单位公开招聘综合类岗位人员12人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2025年02月日照市莒县事业单位初级综合类岗位人员笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2025山西省运城新绛县绛州文化旅游发展投资有限公司招聘员工笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025山东东营市振河劳务有限责任公司招聘1人笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025年02月山东威海临港经济技术开发区镇属事业单位公开招聘工作人员12人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
文档评论(0)