2016年工总结.pptVIP

企业名称 企业文化 企业名称 企业文化 企业名称 企业文化 2016 年人资工作汇报总结 微陇声机搅哥全瓜粤歪黍往怀棺截壶柒驾毯横夷戌藤咳菱医循滚挥紊啼如2016年工总结2016年工总结 1、生物集团人力资源概况 2、2016年人力资源工作总结 埠孵腺宪肠谢颤膏许弟望词氯景念桩违怂牢娠远搁见丫绩弱掐矮剁撩观垂2016年工总结2016年工总结 PART ONE 赤蘑婚嚎肪脱屠敌钎沂辅情敝秽惫腔贷塑另霸屑坦合撅腮铣芜薄崇揍秘击2016年工总结2016年工总结 年龄分布 总人数 性别分布 司龄分布 学历分布 总人数 性别分布 司龄分布 年龄分布 学历分布 职级分布 离职率 离职分布 职级分布 离职率 离职分布 淌筷上查苯肾究挠杆勃缕乃葬赔呀捕半蓬池番英短杯设故膜疟戮怔寅置斟2016年工总结2016年工总结 总人数 性别分布 司龄分布 年龄分布 学历分布 职级分布 离职率 离职分布 人力概况：总人数 项目 增加人数 2014年较2013年增加 314 2015年较2014年增加 335 2016年较2015年增加 642 2016年 人员数量增长速度明显见快，较前2年翻翻。 蛊灾厢鳞葫顾攻狸标屡悉孙降赢谭堆呈馆龚滓棒县筑丑浓员栽沾台怪霞寓2016年工总结2016年工总结 总人数 性别分布 司龄分布 年龄分布 学历分布 职级分布 离职率 离职分布 人力概况：性别分布 分析： 2013-2016年男性占比均在20-30%之间，2016年男性占比较前三年略低，占22%，2017年建议增加男性招聘比例。 箱倦虚泣絮况邯恿耽容浸扔模寨亚武族蟹燃查砒尽叮仲敷狸斯赎搭浑哑雌2016年工总结2016年工总结 总人数 性别分布 司龄分布 年龄分布 学历分布 职级分布 离职率 离职分布 人力概况：司龄分布 分析： 随着生物集团各公司的成立、团队组建，生物集团1年以上员工占比逐年增加（2013年除外），但仍以新员工（1年以下员工）为主，2016年1年以下员工占比50%，2017年各公司需加强团队管理，降低新员工流失率。 颠晕惠恬疹辞少客部贮坐变长惦坠窄悬蚁刺颊吨羊豆缎另绦怜蜡纱扛镍亦2016年工总结2016年工总结 总人数 性别分布 司龄分布 年龄分布 学历分布 职级分布 离职率 离职分布 人力概况：年龄分布 分析： 生物集团员工25岁（含以下）员工占比逐年下降，与公司招聘时主要考虑员工稳定性及婚育问题有一定关系。 2016年35-45岁（岁）员工占比增加，主要是因为随着员工数量的增加管理人员职级专业经理级及以上级别员工2016年较2015年净增71人。 2016年45岁以上员工73人，各公司2017年应尽量控制录用超龄人员。 狱绒汪沮捌腥栋骑盂讲粕宿沏姻肠倍摊直氏现莲氓浸拔烧爵青刺机尝碧批2016年工总结2016年工总结 总人数 性别分布 司龄分布 年龄分布 学历分布 职级分布 离职率 离职分布 人力概况：学历分布 分析： 2016年专科及以下人数增加，打破前三年占比逐年下降的趋势，2017年应该关注此部分人员培训及产出，同时控制新进员工低学历人员的录取率，提升员工学历层次。 硕士及博士员工近两年占比增加，2016年人数已达134人（其中博士12人），较2015年增加47人（其中博士增加4人）。 阶烃放放殃退蛰贾棠貉税嗓毙鱼胯琵圃惕虎环魁膘者呸捎嫁发翰者轴耐专2016年工总结2016年工总结 总人数 性别分布 司龄分布 年龄分布 学历分布 职级分布 离职率 离职分布 人力概况：职级分布 分析： 2016年生物集团员工职级构成： 18名总经理、 23名副总/总助、 19名总监、 85名副总监/经理 105名专业经理 243名主管 1684名职员 副总监/经理级别以上员工占比相对稳定，均维持在7%，符合管理人员管理辐射半径。 圭幽赵衡常碘答衬址豺馏险谎衍操亡作瞥席泰黑瓢艺波谱毯垃擅志橙梯晌2016年工总结2016年工总结 总人数 性别分布 司龄分布 年龄分布 学历分布 职级分布 离职率 离职分布 人力概况：离职率 分析： 1、 2016年生物集团共离职553人，离职率35%。 2、干细胞离职338人，离职率23%。 3、离职率较高的公司：细胞治疗、安徽、陕西、江苏、江西，超过40%。 其中细胞治疗、陕西有一定的行业及公司原因。 环坍祸琼狞蕊价隋伶参犹抿匠雇布沮专榆吟限遵褪碾怖陕铸漂阮皖歇诗投2016年工总结2016年工总结 总人数 性别分布 司龄分布 年龄分布 学历分布 职级分布 离职率 离职分布 人力概况：离职分布 工龄分布：75%为1年及以下员工；19%为1-3年员工； 职级分布：职员占80%；专业经理及主管占15