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弘扬工匠精神成就出彩人生 　　李克强总理在2016年政府工作报告中指出：“要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。”总理的这一号召，迅速引起了社会各界的热议，同样在中储粮企业中引起了强烈反响。大家感到“工匠精神”一词进入政府工作报告，的确令人耳目一新，同时也给中储粮员工队伍建设提出了更新和更高的要求。联系我在粮库十七个年头的工作实际，现就如何加快培养造就企业工匠，谈谈个人的看法。我认为，当前最重要的是必须认真抓好以下几项工作，即抓好“五个一”，弘扬“五种精神”： 一、树立一种信念，在企业员工中着力塑造和弘扬报效国家、热爱人生的奉献精神 我认为，工匠精神对企业员工而言，首先就是一种信仰。怎样看待和对待自己从事的工作，是企业员工首先必须要解决的一个问题 福布斯曾经说过，工作对我们而言究竟是乐趣，还是枯燥乏味的事情，其实全要看自己怎么想，而不是看工作本身。就拿我们单位保管员这个工作职位来说，保管员的工作就是每天坚持查看粮温、检查粮情，确保粮食的数量真实和质量良好。每天重复翻倒粮面的工作实在枯燥无味，并且工作起来又脏又累。我们单位有近二十名保管员，而且大部分都是在本岗位工作了十多年的老员工了，他们却非常喜欢自己的这个岗位，并且工作干得很出色。从他们的经历我深深感悟到，企业员工保持“高尚职业心境”，就要做到：以报效国家的信念去工作，看到工作不仅仅是谋生的手段，更重要的是建设社会主义现代化事业的需要；以热爱人生的信念去工作，放下功利心，拾起功德心，带着“工作是一种修行”的工作观；以淡薄名利的信念去工作，不计较待遇高低，不计较利益多少，不计较处境优劣，热爱从事的工作，远远胜过爱这份工作给你带来的经济利益，成为一名快乐的工作者 二、端正一个态度，在企业员工中着力塑造和弘扬认真严谨、执着专一的敬业精神 我们粮库那些离退休的老员工们，他们在自己的工作岗位上兢兢业业，努力奋斗了一辈子，把自己的青春和才华都奉献给了粮库。由于有了他们的付出，我们粮库多年被授予国家级、省级“重合同，守信用”企业称号，现已成为行业内的一颗璀璨明珠。爱岗敬业，既成就了这批老同志不凡的人生，也铸就了企业的辉煌。因此，培养企业工匠，就要大力弘扬这种爱岗敬业的精神 我认为，爱岗敬业是工匠精神的力量源泉。从古代“庖丁解牛”的故事我们看到了爱岗敬业是中华民族的传统美德，不管你是从事何种职业，只要你养成认真负责的工作习惯，你就会为自己的成功找到合适的机会。因为你的认真带给企业的是业绩的提升和利润的增长，带给自己的是宝贵的知识、技能、经验和成长发展的机会 三、强化一种内涵，在企业员工中着力塑造和弘扬精致精细、精益求精的品质精神 我认为，工匠精神的核心应该是，企业的每一名员工不仅仅是把工作当作赚钱的工具，而是树立一种对工作执着，对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神 优秀的员工总是能够认真对待工作中的每一细节，将工作做到尽善尽美。比如在今年收购新粮过程中，我库员工从严把数量质量关着手，认真实行政策性收购“一卡通”系统，进一步规范收购流程、堵塞管理漏洞，杜绝“打白条”现象的发生，有效控制了政策风险，得到了市委市政府、分公司的充分肯定 四、抓住一个关键，在企业员工中着力塑造和弘扬脚踏实地、持之以恒的务实精神 弘扬工匠精神不是一蹴而就，培养企业工匠也绝非朝夕之功，必须静下心、脚踏实地和持之以恒。有位名人曾经说过，与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作，脚踏实地地从眼前开始 中国古语“不积跬步，无以至千里”说得好，一个人从平凡到优秀并不是一件多么神奇的事情，我们需要做的就是脚踏实地，每天进步一点点。工作中，我们粮库严格细化《履职待遇、业务支出管理办法》，规范管理，压缩可控费用开支，今年取得了显著成效，如业务招待费同比降幅32%、差旅费同比降幅9%、车辆交通费同比降幅12% 五、把握一个核心，在企业员工中着力塑造和弘扬大胆创新、追求卓越的创造精神 马克思曾说过：任何时候我也不会满足，越是多读书，就越深刻地感到不满足。实践证明：匠心不是墨守成规，而是创造性的构思。今年，中储粮工作会议进一步强调了“从严治企、突出主业、强化基础、转型升级”的总要求，明确了“管理优先、内涵发展、两线运行、分类指导”的发展模式，并坚持以“五个做实”为中心，狠抓“两个深化”，做好“三个提升”，落实“四个到位”，确保企业加速发展 中国现在提倡大众创业，万众创新。谁有创新思维，谁就会成为赢家；谁要拒绝创新，谁就会平庸！也就是说，一个有着思考创新习惯的人，绝对拥有闪亮的人生 工匠精神不是口号，而是存在于每一个人身上、心中。长久以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让我们的个人成长之路崎岖坎坷，企业