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1、梦心理学P143：荣格将自己释梦的方法称为“综合建构法”。 2、人类的需要P193：弗洛姆首先承认人类具有某些本能的生理性需要，但也认为除了生理性需要之外，人的其他基本需要都源自于人的矛盾性，超越自然所获得的独立性和与他人、真我之间的日益疏远带来的孤独感之间的矛盾；对生的眷恋和对死的恐惧之间的矛盾；发挥自身潜能和人生苦短，无法完全自我实现之间的矛盾。为了处理这些矛盾，人便产生了基本需要，主要有六种基本需要： ①关联的需要，人类与自然失去密切联系，所以个体之间需要建立相互关照、互相尊重和相互了解的关系。人类为了克服源于渺小自身的孤独感，为了生存，与他人合作，建立起亲密良好的联系。 ②归根的需要，失去了自然的根，人还是希望有所归依，需要去属于某些事物 ③超越的需要，由于人类天赋的理性和才智，不甘于被动消极的角色，渴望超越动物的无助境地，改变环境，通过创造才可以实现这一切，如果创造的愿望得不到满足，那么个体就可能会转而采取毁灭的方式，通过恶意的攻击和仇恨来达到。 ④认同的需要，人类脱离自然母亲的过程中，逐渐形成了自我意识，人们需要回答“我是谁”这个问题，即认同的需要。 ⑤方向架构和献身的需要，人生必须有意义感和方向，每人都应该有自己的人生哲学，建立起有意义的价值观和人生目标，从而描绘我们所处的位置，指引我们的行为，赋予生命某种意义，并为之献身。 ⑥刺激和被刺激的需要，不是指引发生物驱力的简单刺激，而是朝向一个生活目标的刺激，是推动一个人努力发展自己的刺激，这种需要具有社会动机的激励作用。 3、自我实现的测量方法P323：自我实现是人本主义的重要概念，测量具有实现特质的人其自我实现程度会更令人关注。 ①个人取向量表（POI）：就是为自我实习为目的而编制的工具，这种量表由两两配对的句子组成，人们从两者中选择一个更符合他们的句子。POI有两个衡量指标，其中一个是时间能力，另一个是人们在追求价值观和生命意义的时候的内部指向趋势。 ②另一种测量自我实现的方法：他们衡量指标包含了4个因素，自我引导、自我接受、情绪接受能力以及人际交往关系中的信任度和责任心。和POI量表一样，证据表明在接受了团体治疗后做这个量表的分数有所改变。 补充：问题中心法：马斯洛反对以方法为中心，强调要以问题问题为中心。 4、人格类型P145：（荣格的人格类型） ①外倾思维型：特点是喜欢分析和思考外界事物，生活有规律，客观而冷静，但是比较固执已见，情感压抑。 ②外倾情感型：大多数是女性。思维常常被情感压抑，没有独立性，非常注重与社会和环境建立情感和和睦关系。 ③外倾感觉型：大多数是男性。他们喜欢追求欢乐，活泼而有魅力，对客观事物感觉敏锐，精明而求实，但是容易变成寻欢作乐的酒色之徒。 ④外倾直觉型：喜欢追求外部世界的新感觉，容易变化而且富有创造性，有多种嗜好，但是难以坚持到底，做事经常是凭主观预感。 ⑤内倾思维型：喜欢离群索居，独自追求自己的理想，经常以主观因素为依据分析事物，待人冷漠，倔强偏执，情感受压抑。 ⑥内倾情感型：虽然在表面上是沉默寡言，不容易接近的，给人一种神秘莫测的吸引力，但是内心却有着非常丰富的强烈的情感体验。 ⑦内倾感觉型：对事物有着深刻的主观感觉，喜欢通过艺术形象来表现自我，缺乏思想和情感，比较被动，安静而沉稳，自制力强。 ⑧内倾直觉型：富于幻想，性情古怪，思想往往脱离现实，不容易被人理解，经常会产生各种离奇的幻想和想象，体验奇特怪异。 荣格所划分的这八种类型只代表了人类中比较极端的情况，实际上每个人都会表现出某种占有优势的性格类型，或不占有优势的第二种或者第三种性格类型。其中有意识的因素，也有无意识的成分，二者的相互作用构成了千变万化的人格类型。 5、交互作用P502：班杜拉提出的交互作用，也就是说，行为的外在决定因素（例如奖励和惩罚）与内在决定因素（例如信念、想法、预期），都是交互影响中的一部分，不仅各自影响行为，也会互相影响。简单地说，行为（B）、个人（P）和环境（E）这三个因素，任何两项都是有交互作用存在的。 6、凯利的测量方法P478：凯利根据自己的理论，建立了自己的测量方法——角色建构测验（CRT或REP测验）。角色建构测验分为个人式和团体式。 第一步：填写“角色称谓列表”；第二步：比较所列角色的异同；第三步：主试分析被试的建构特点。 角色建构测验具有两个特色，意识测验目的是非隐蔽性的。直接让被试说出自己的建构；二是非强迫性的。被试是在自愿自发的情况下表达建构，无须主试的引导与限制。 7、五因素模型（大五人格模型）P447：大五人格模型的最早研究者是法国人格塞尔、德国人克莱吉斯、德国人包格顿和美国人奥尔波特和奥波特。 大五人格因素模型涵盖了人类领域的主要心理方面，因而具有广泛性与代表性。 ①外倾性，也成外向性，指人们活动能量的强度与数量。