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优秀班干部需要精心培养 刘美玲 摘要：一个班级的优秀班干部不是选出来的，而是精心培养出来的。 关键词：班级 管理 优秀班长 优秀班干部 一、发现问题 刚接手（2）班时，班长是李嘉轩。听说他从一年级就开始担任班里的班长了。我还了解到他学习好，才艺多，管理班级时又很严肃，所以孩子都比较佩服他，也愿意听他的话，班级纪律还挺好，我心里也很庆幸，有这样一名班长。可是，慢慢的班里的纪律不再是那么井然有序，老有一些同学因为鸡毛蒜皮的事来告状。原来，李嘉轩不想再担任班长一职，所以管理有些松懈。没办法，我只能另选班长。 本以为是件小事，可是我一换班长才发现再选出像李嘉轩这样的班长实在是件不简单的是啊。我连着换了几个班干部都不能胜任工作，选个学习成绩好的，可是他不能严格管理同学；选个平时有责任心的，同学们又不认可，不愿意听他的。就这样，一个学期，换了几个班长，我也是亲力亲为，有时我不在了，班干部的管理就起不到任何作用。结果是班长也没了信心，我也是疲惫不堪。所以，我下定决心，一定要选一个得力的班长。 二、分析并解决问题 二年级下学期一开始，我就认真观察，仔细分析，怎样才能在班中选出一个优秀的班长来呢？结果是没有一个符合我的要求，那怎么办？在班长的候选人中，我发现唐宇昊在孩子们心中还是有一定的威望的，就是他自律性差，好玩，时常还会不按时完成作业。但这些都可以改正啊。那好，我既然选不出一名优秀的班长，那我可以精心培养出一名优秀的班长啊。所以，刚开学，我就选唐宇昊我们的班长。接下来，从各方面开始培养他。首先，继续帮他在班中树立威信。如表扬他的管理能力，落实他对同学的要求，坚决处理不听从他的正确管理的同学。接着，我对他的学习严格要求，不能再像以前一样有不按时完成的情况。最后，我对他的行为习惯进行监督，时刻提醒他讲文明有礼貌。当然，这些都不是一时半会就能帮助他得到全面的提升的，比如说，按时完成作业，是唐宇昊最难做到的，但我总是给他机会，不在同学们面前提前，实在不行才点名批评，这样效果很好。还有他的一些生活行为，我更是时时刻刻提醒他，哪怕是在放学后的路上，看到他随手扔垃圾，我也要阻止他并给他讲道理。就这样，唐宇昊已经成了同学们认可的班长，也能帮我分担一些工作。这学期开学以来，我明显的感到他已经成长为一名优秀的班干部了，因为在我请假的星期五，他管理我们班，没有出现任何问题，也得到了任课老师的表扬。 三、心得体会 看着我们班的孩子们，我的目光落在了唐宇昊的身上。看着他端正的坐姿，坚定的表情，一看就让人觉得是一位优秀的班长。我不禁笑了，虽然在他的培养上，我付出了很多，但我收获的更多。我明白了，优秀班干部不是选出来的，而是精心培养出来的。虽然这个过程是漫长的，琐碎的，需要细心的观察，巧妙的方法，但是你的收获将是硕大的。