昆明理大学2011年基层共青团工作.docVIP

昆明理工大学2011年基层共青团工作 考核评优办法 （草 案） 一、2011年度我校基层共青团工作考核评比工作在校团委常委会指导下开展。 二、经校团委全委会通过的《昆明理工大学2011年基层共青团工作考核指标体系》（以下简称“《指标体系》”，详见附件）作为本次考核的依据。 三、本次考核对应“青年马克思主义者培养工程”、“团的基础建设工程”、“促进学生就业创业工程”、“学生校园文化艺术建设工程”、“学生课外学术科技实践活动工程”五大工程及整体工作分别设立“青马工程”、“基础建设”、“青帆创业”、“人文艺术”、“科技实践”5个单项奖，各单项分别设第一名、第二名、第三名各1个，设立综合奖6个，一等奖1个，授予“五四红旗团委”称号,二等奖2个、三等奖3个，分别授予“优秀基层团委”称号。 四、每项工程考核成绩由“基准考核”、 “附加分”和“特色考核”三部分组成，其中，“基准考核”和“特色考核”总分为100分。“基准考核”由校团委提出基准指标考核体系，各基层团委提交纸质材料，由校团委负责组织打分，占总分60%。“特色考核”由基层团委围绕五项工程，准备多媒体资料，采用答辩方式进行，由校团委组织的专家团负责打分，占总分40%。“附加分”由校团委提供，为直接加分。其中，学院学生人数少于500的学院，在“促进学生就业创业工程”、“校园文化艺术建设工程”、“学生课外学术科技实践活动工程”等三项工程附加分总分给予系数1.2计算。 各基层团委应结合本单位工作实际，以“五项工程”为主线，对照《指标体系》，确定申报奖项（申报数不限）。基层团委必须参加“基准考核”，并且考核合格获得参加共青团年度评优资格。五项工程 “基准考核”总分为300分，总分超180分为合格。年度考核“不合格”，取消参加共青团年度评优资格。“基准考核”合格的基层团委可以参加“特色考核”，也可以不参加。不参加“特色考核”的无需进行答辩，本年度工作考核等级即为“合格”，无评优资格。 五、“特色考核”均采用现场汇报答辩、当场打分的方式进行。涉及每项工程的“特色考核”部分每个单位限时5分钟。 评委由校团委聘请的专家团组成。最终成绩为去掉一个最高分及一个最低分后的平均分，所有成绩保留至小数点后两位。 六、成绩计算方法 单项成绩=基准考核+特色考核*40%+附加分。 综合奖成绩采用积分制计算方法，各单项奖取成绩前八名分别给予相应积分，五个单项奖积分总和即为综合奖成绩。 单项奖排名 一 二 三 四 五 六 七 八 积分 18 14 12 10 8 6 4 2 七、依据各单奖项成绩排名，由高到低分别取前三名依次授予单项奖第一名、第二名、第三名荣誉称号；综合奖成绩最高的单位获得“五四红旗团委”荣誉称号，综合成绩第二到第六名为“优秀基层团委”，各奖项可兼得。 八、工作考核综合成绩列入前六名的基层团委书记获得昆明理工大学“优秀团干部”荣誉称号。 九、本办法经共青团昆明理工大学十四届委员会四次会议通过后实施，由校团委负责解释。 HYPERLINK /TWFiles/adminfiles/B1369C50F311CA99/2012030915272685259.doc 附件：昆明理工大学共青团工作考核指标体系 共青团昆明理工大学委员会 2012年3月9日