保护产权才是社会核心价值观.docVIP

保护产权才是社会核心价值观 实现和谐社会必须的条件是社会上大部分人认可某些基本的核心价值观，比如尊重产权、机会均等。否则这个社会无法和谐。 我的一个担忧是，中国未来在经济总量上的重要性远大于实际上的重要性。如果中国企业不能在核心技术、品牌方面有大的提升，在国际竞争中可能永远处于价值链的低端。企业如果是这样，就会造成整个国家的大而不强。我担心中国的GDP和GNP差距会越来越大。 那么，究竟怎么打造中国企业的核心竞争力？我想这可能首先涉及到企业本身的产权结构。目前来看，我们进入世界500强的大企业，基本都是资源或政策垄断型的。从长远来看，这些企业不能代表一个国家的真正竞争力，只能代表国家本身的规模和政府对某些产业的垄断。真正能够代表未来中国企业竞争力的，我相信还是来自民营企业。中国未来在国际上的地位，很大程度上取决于民营企业的发展。这不是民营企业家个人的前途问题，是中国的前途问题。 建立有效的产权制度 民营企业要真正能够成为有国际竞争力的企业，除了它自身的努力，包括技术创新、改善治理结构和激励制度、提升领导人的素质等等外，很大程度上取决于中国的整体改革，取决于法治环境和产权制度的完善。我仍然要强调，未来中国和中国企业的竞争力很大程度上决定于我们能不能建立一个有效的产权制度。这个产权制度要使得政府能有效地保护私人财产权，普通老百姓都尊重他人的产权。侵犯产权的行为，必须得到有效的法律制裁，无论这种侵犯是来自普通大众，还是政府部门。 保护产权不是为了少数人的利益，而是为了全体人民的利益。产权不是一个分配问题，而是激励机制问题，是人力资源如何有效配置的问题，是企业能否成长壮大的问题。经济的增长很大程度上取决于最优秀的人做什么。如果私人财产得不到有效保护，法治环境也不好，最优秀的人可能就不去做企业了，不去创造财富了。怎么使中国民营企业家有积极性，把这个企业做得越来越大？如果产权保护很弱，任何一个企业家，都不敢把企业发展的太快，因为企业发展太快，他雇的人，很可能拿走他的技术，跟他竞争，然后这个企业不断分裂，企业就不能做大。 我要特别指出，产权保护在物质资本密集型的产业，相对来讲容易一点；而在人力资本密集型的产业，像IT、软件业、咨询等行业，产权保护的难度就大得多。这意味着，我们必须在知识产权保护方面下更大的力气，否则我们不可能在这些价值最丰厚的领域做出大企业。在经济全球化的今天，知识产权保护不好，最大的受害者将是中国企业，而不是外资企业，因为外资企业比中国企业更有办法自救。当中国的高科技企业连工资都发不出去的时候，还有多少优秀的工程师会选择去中国企业工作？外资企业真正赚便宜的是我们价廉物美的高级人才，而不是廉价的非技术工人。 所以未来20年，应该是中国人建立和完善真正的产权制度的20年。如果今后20年还不能解决这个问题，我们就没办法太乐观。现在的这种增长方式，要持续下去非常难。 和谐社会需要新的核心价值观 我的另一个判断是，今后20年将是中国人新的核心价值观念形成的过程。现在大家都在谈和谐社会，我的观点是，实现和谐社会的必须条件是社会的绝大部分人认可一些核心的价值观、核心的理念。如果没有对一些核心价值观的认同，整个社会不可能和谐。现在的社会比较分立，没有绝大多数人认同的最基本的核心价值观。过去，我们有时候靠强制的权力可以短期内让人们接受某种价值观，达到表面上的和谐。但是当每个人都有自由表达的机会的时候，内心认同的核心价值就变得很重要了。 举一个例子，现在大家争论不休的“公平与效率”问题能否达成一个一致意见，要看哪些事情我们可以认同，哪些我们不能认同。比如经济学上的帕累托改进（一种制度的改变中没有输家而至少能有一部分人赢），大家能不能认同？如果我们做的是利己不损人的事，或者是利人不损己的事，或者是既利人又利己的事，这样的事大家能不能同意？如果这样的事大家都不能形成共识，那么这个社会就没有办法进步。还有尊重产权，尊重他人的基本权利，任何组织，包括政府，不通过合法的程序不可以剥夺任何公民的产权；还有为社会创造价值的人，应该得到相应的回报，等等。如果这样的观点大家都不能认同，和谐社会就很难形成。企业竞争力的提升也是不可能的。 和谐社会的形成需要这些核心价值观，这是我们建立理性社会的基础。我们的社会应该变成一个理性的社会。理性的社会要求我们在思考任何问题的时候，有是非观念，讲逻辑，而不能把个人好恶放在第一位。 比如说，作为一个理性社会的人，评价任何一个决策的时候，我们得考虑它是可选的，就是有没有其它更好的、可行的替代？如果没有更好的选择，我们就应以更务实的角度看待次优选择。像收入分配，张三所得是李四的5倍，好像很不公平，那么我们要问一下我们有些什么可行的选择？如果一个可行的选择是张三拿五百，李四拿一百；另外一个可行选择是张三拿三百，李四也拿三百，我们当