机械工程师考核细则.docVIP

工程师考核细则 一、机械 停机时间（40分） 设备停机时间以分钟为单位，低于10分钟不计算。其中朱俊毅、荆勇按全线停机时间的累加值计算。 综合考评（50分） 主要参照早会提出的设备问题、质量问题及设备潜在故障的解决情况及技改、攻关项目等任务达成情况。具体分值由主管评定。 出勤（10分） ◇ 病假第1天扣1分，第2天扣2分，病假2天共扣3分，依次类推。 ◇ 事假第1天扣1.5分，第2天扣3分，事假2天共扣4.5分，依次类推。 ◇旷工1天扣5分。 安全、5S（-50分） 工程师有责任提高岗位安全生产质量（包括人员安全和设备安全），有义务消除岗位安全隐患及发生在岗位的安全事故，岗位工程师有不可推卸的责任。设备安全事故由部门主管对事故进行评估。 重大设备、人生伤害安全责任事故，当月总分为0； 轻伤安全责任事故，扣除50分； 严重违章，扣除20分； 一般违章，扣除10分； 各责任区域脏、乱、差，扣除20分。上级检查处罚直接到个人； 各责任区域清洁不到位，被上级检查提出整改的扣除10分。 人员 停机时间（40） 0） 10） -50） 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 合计 　 　 　 　 二、辅助设备 停机时间（30分） 设备停机时间以分钟为单位，低于10分钟不计算。 综合考评（60分） 主要参照早会提出的设备问题、质量问题及设备潜在故障的解决情况及技改、攻关项目的任务达成情况。具体分值由主管评定。 出勤（10） ◇ 病假第1天扣1分，第2天扣2分，病假2天共扣3分，依次类推。 ◇ 事假第1天扣1.5分，第2天扣3分，事假2天共扣4.5分，依次类推。 ◇ 矿工1天扣5分。 安全、5S（-50分） 提高岗位安全生产质量，有义务消除岗位安全隐患及发生在岗位的安全事故。设备安全事故由部门主管对事故进行评估。 重大设备、人生伤害安全责任事故，当月总分为0； 轻伤安全责任事故，扣除50分； 严重违章，扣除20分； 一般违章，扣除10分； 各责任区域脏、乱、差，扣除20分。上级检查处罚直接到个人； 各责任区域清洁不到位，被上级检查提出整改的扣除10分。 人员 停机时间（30） 0） 10） -50） 　 　 　 　 　 　 　 合计 　 　 　 　 三、机修及模具 停机时间（20分） 设备停机时间以分钟为单位，低于10分钟不计算（按拉伸停机时间考核）。孙志明、朱燕伟按全线停机时间的累加值计算。 综合考评（70分） 主要参照早会提出的设备问题、质量问题及设备潜在故障的解决情况及技改、攻关项目的任务达成情况。具体分值由主管评定。 出勤（10分） ◇ 病假第1天扣1分，第2天扣2分，病假2天共扣3分，依次类推。 ◇ 事假第1天扣1.5分，第2天扣3分，事假2天共扣4.5分，依次类推。 ◇ 矿工1天扣5分。 安全、5S（-50分） 有责任提高岗位安全生产质量（包括人员安全和设备安全），有义务消除岗位安全隐患及发生在岗位的安全事故。设备安全事故由部门主管对事故进行评估。 重大设备、人生伤害安全责任事故，当月总分为0； 轻伤安全责任事故，扣除50分； 严重违章，扣除20分； 一般违章，扣除10分； 各责任区域脏、乱、差，扣除20分。上级检查处罚直接到个人； 各责任区域清洁不到位，被上级检查提出整改的扣除10分。 人员 停机时间（20） 综合考评（70） 出勤（10） 安全（-50） 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 合计