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促进部管理制度 考核：（1）入台具体考核内容有：电台台庆策划书、宣传海报和展板的制作；经过一个月电台实习，，若考核通过后即为电台促进部正式成员。（2）部门成员在考核通过后须去办公室登记相关个人资料，申领工作证件等。 电台例会每周周四举行一次。会上将对前期电台工作进行总结，交流经验心得，对未来节目做出安排规划及对部门人事考勤做出讨论，未能参加者须向部长提前请假。请辞电台或要求退出电台的，需提前至少2天通知电台管理（方便对相应工作重新进行安排及招聘），待批准方可。自行退台者视为自动放弃电台职位，永不录用。电台例会迟到3次者、请假2次者、旷会1次者，自动提出离台申请。会议宣布的内容都是经过管理商讨得出的规定，如果有异议可以会后单独提出。． 广播电台的任何一档节目都不得传播反动、色情、暴力等内容，所有成员在节目中发表的任何言论、立场都仅代表个人，与电台无关。促进部负责的《西湖院系》节目的嘉宾联系要做到提前、高效，并与播音部、编辑部的节目负责人及时沟通交流，而且负责节目的录制和剪辑工作，以及节目后期的回访调查工作。 电台微博管理章程：为了让电台微博更好地为广大同学服务，更加具有公信力声明如下：1）、微博内容每日固定一更新，需要节目预告的节目组前一天发私信或给本微博，必须报上主题和宣传口号等。2）、如有同学需要通过微博平台发布紧急消息或者提供校园新闻，欢迎私信或给本微博。3）、太水太没内容的微博不要刷屏，要么有图有真相，要么有信息有含量。4）、与其转发，不如原创，尤其是天气预报之类。5）、电台互动类节目提前发布互动话题，点歌节目至少在节目开始前1个小时上线发布信息。