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局党委2011年度社会治安综合治理
工 作 总 结
一年来,在区委、区政府的正确领导下,在区综治办的直接指导下,局党委始终坚持以党的十七届五中全会和区委六届一次全会及全区政法工作会议精神为指导,深入贯彻落实科学发展观, 围绕“三项重点工作”,全面落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制,扎实推进平安建设,深入开展争创全国、省平安区和市综治工作先进区活动,较好地完成了社会治安综合治理各项工作任务,现将一年来的工作总结如下:
一、加强组织领导,落实责任目标
认真落实区委、区政府《关于开展新一轮“争创全市综治工作先进区”活动的意见》和区综治委《关于开展新一轮“争创全市综治工作先进区”活动实施方案》精神,按照“六个坚决防治”、“六个明显减少”和“三个领先”的要求,采取有力措施,认真做好维护社会稳定和社会治安综合治理各项工作。
(一)加强组织领导
切实把综治工作摆上重要议事日程,进一步完善组织机构,成立综治工作领导小组,确定主要领导为综治工作第一责任人,分管领导为直接责任人,全面实行社会治安综合治理和平安创建“一把手”工程,形成“党政领导亲自抓、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实”的工作格局,为落实好社会治安综合治理工作提供了有力保障。
(二)落实责任目标
一是与政府签订责任书。为认真完成综合治理各项工作,积极与政府签订了《区2011年度维护社会稳定和社会治安综合治理责任书》,明确了责任目标,进一步提高了机关党员领导干部对维护社会稳定和社会治安综合治理各项工作的认识。
二是积极抓好基层单位维护社会稳定和社会治安综合治理工作,与企业签订责任书。为确保综治工作顺利实施,分别与航天长峰朝阳电源有限公司等五户企业签订了《局2011年度维护社会稳定和社会治安综合治理责任书》,确定责任目标,提高了企业领导干部职工开展平安创建活动的自觉性和责任感,并加强指导与协调,努力形成齐抓共管工作合力,打造平安企业。
二、加强矛盾排查,做好信访工作
为维护社会稳定,确保人民群众切身利益,深化社会矛盾纠纷排查化解工作,营造我区“十二五”规划顺利开局的良好社会环境,制定了《局党委关于开展“社会矛盾化解年”活动实施方案》,以化解社会矛盾为主线,以人民群众满意为根本标准,以“事要解决”为核心,以“息诉罢防”为目标,严格信访调查监督力度,落实工作责任制。局党政一把手亲自挂帅,坚持经常接待群众来访来信,带头处理疑难信访案件,派专人深入企业积极排查各类矛盾纠纷,对各类矛盾纠纷坚持做到及时发现、及时疏导、及时化解。把问题解决在基层,解决在萌芽状态。有效预防了突发事件和群体性事件的发生,截止目前,全年局机关共接待来信来访百余人次,处理信访案件3件。未发生进京上访、去省上访和到市、来区集体访重访重案件。没有发生各类矛盾纠纷隐患。
三、加强创新管理,提高服务水平
积极探索社会建设和社会管理的新思路、新理念、新方法、新途径,逐步建立与社会主义市场经济想适应的社会管理体系。
(一)加强人员管理。一是加强了对企业流动人员的管理,调入调出有登记、有记载,存入企业档案。二是加强了对两劳人员和刑满释放人员管理,耐心帮教,妥善安置。
(二)加强法制教育。一是加强机关干部法制教育。组织机关干部认真学习《公务员法》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《保守国家秘密法》等相关法律法规,营造学法用法的良好氛围;结合岗位工作需要,加强学习掌握与本行业、本单位职能有关的法规规章,自觉接受社会的监督,提高了行政效率。二是加强企业职工法制教育。组织局属非公工业企业业主、职工学习《劳动合同法》、《工会法》以及相关法律法规,加强了企业业主、职工的法制观念。使职工的依法维权意识不断增强,企业劳动关系逐步改善,提高了职工的政治素质。
通过加强对人员的管理及普法教育,营造了广大干部职工学法、用法、知法、守法的良好环境,截止目前,局系统没有法轮功习练者和邪教组织的产生,没有泄露国家机密和危害国家安全案件的发生,有效的预防和减少了广大干部职工违法犯罪,促进了社会稳定,推动了我区经济的健康发展。
四、加强防控体系建设,提升社会治安防控能力
在防控体系建设中,按照社会化、市场化、职业化、规范化的总体要求,实现了全天候、广覆盖、无缝隙的立体防控体系。一是加强了以视频监控为主的“天网”工程建设。航天长峰、博文机床等规模企业进一步改进了视频监控、预警报警等防控设备,实现了厂区、办公区的技防无缝覆盖。二是加强了人防队伍建设。对企业的保安队伍进行严格培训,明确职责,保障了企业安全。三是整合资源,加强了群防群治体系建设。在企业内部及周边地区大力开展“讲平安、树新风、保稳定、促和谐”活动,形成群防群治浓厚氛围,提升社会治安防控能力。四是狠抓安全保卫工作。强化治安防范工作,落实保安员工作职责,狠抓机关和企业内部安全保卫工作,逐步
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