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组工干部要不断提高个人能力 大庆市委组织部 李春亮 随着组织工作改革创新的不断深化，组工干部的个人素质和能力面临着严峻的挑战，这就要求组工干部不断提高自身能力和素质，以适应飞速发展的社会。 一是提高理论知识。如今是日新月异的知识大爆炸时代，问题和困难也在不断积累，作为组织干部一定要跟上理论的前沿，不断加强自身的理论修养，提高理论水平，不仅要学习本部门的知识，还要加强相关知识的积累，这样才能深刻领会和理解上级精神和指示，才能不断提高为民服务的意识，从而为进一步传达和落实打好基础。 二是学习沟通技巧。组工干部面对的是各级干部、各类人才、各个层次的人，与其接触首先要过好语言表达、交流沟通关。学会讲话，是一种方法，也是一种艺术。比如，开个座谈会，有的同志不会把握发言时间，发言主题不集中，让人感到云里雾里，不知所云；找干部谈话，不知从何谈起，官方语言、政策语言多，把握干部心理特征的家常话少，从而影响谈话效果。话不在多，关键在于合时宜。如何讲话、怎样讲话、讲什么样的话，对组工干部来说，绝不是一件小事。组工干部讲话要抓住要害，直奔主题；要讲有新意的话，要讲有感情的话，要讲能抓住听众的话；要利用每一次发言的机会进行锻炼，从不敢开口到善于开口，再到运用表情、手势等与演讲内容配合统一起来，从而形成具有个性特点、彰显个人魅力的讲话风格。 三是提高落实的能力。学习的意义，在于用于指导实践、应用于实际，去解决问题，否则也只能停留在理论层面。提高抓落实的能力，实际也是提高解决问题的能力。干工作，归根到底是解决前进和发展过程中的各种问题。旧的问题解决了，新的问题还会出现。一个个问题解决了，工作才能落到实处。离开解决问题这一根本目的，抓落实就无从下手。因此，在工作落实过程中，必须善于发现问题、解决问题，善于从不落实的问题入手抓落实，在这个过程中提高抓落实的能力。 2