关于企业文化书籍管理的规定(终).docVIP

关于企业文化书籍管理的规定 为了充分发挥企业文化的作用，营造良好的企业文化氛围，让广大一线员工从书籍中济取宝贵的精神财富，企业文化管理中心根据各中心上报的书籍目录，为89个中心和分部补齐了全部书籍，现在这些中心和分部的书籍应该包括《营销与财富链接》、《灵魂与财富》、《杜鹃花开——谈领导力》、《每天的总结大于每天的学习》、《胜利方程式》、《你看到了什么》、《你想到了什么》、《红了樱桃》、《你听到了什么》、《成功起跑线》、《企业画册》、《爱创造了美》、《军旗》、《从头越》、《凝聚》、《激情燃烧的岁月》、《先锋》《开局》、《鼎新》共计19种。所有这些文化书籍，都将作为中心的固定资产，现将书籍的管理和使用规定公布如下： 一、作为中心的固定资产，中心书籍将由财务或总经理负责保管。 1、有财务的中心，书籍全部由中心财务人员负责保管。 2、没有财务的中心，书籍全部由中心总经理负责保管。 3、在财务或总经理变更时，书籍将作为固定资产进行交接。如果书籍由于保管不善造成丢失，我们将追究财务人员或总经理责任，每丢失一本罚款50元。 4、中心财务或总经理负责借阅表（见附表）的管理，如因借阅表丢失造成的书籍丢失，则由表格管理者负主要责任。 二、下发书籍的目的还在于让其发挥效用，兼职记者负责书籍在本中心的宣传和使用。 1、中心无论是谁借阅书籍，统一由兼职记者负责向保管人申请借阅，填写借阅表，监督借阅人，并负责