关于国有企业建立学习型党组织的若干思考.docVIP

关于国有企业建设学习型党组织的若干思考 学习型党组织是能够适应知识经济时代的发展要求，具有明确的奋斗目标和远大理想，学习动机强烈，学习氛围浓厚，富有创造活力、不断与时俱进、永葆先进性的党组织。学习型党组织具有显著特点：衷心于目标善于学习3）富于创造4）持续发展。 　　北京三元种业科技股份有限公司是集奶牛、种猪、北京鸭等畜禽品种育种、养殖、生产、销售、研发、服务为一体的大型农牧企业集团，以市场为导向，国内一流、国际知名的现代化畜牧。根据学习型党组织的特点，在建设学习型党组织必须着力解决以下问题。 　　一、确立建设理念 明确遵循原则 　　建设学习型党组织首先应当确立正确的建设理念，只有理念统一，才能达成思想上的“共识”，保障建设活动的“共为”。 　　1、代表“先进”的理念。建设学习型党组织，首要的就是使每个党组织和党员都具有时代意识和国际视野，牢记党的奋斗目标和远大理想，不断强化“先进”意识，自觉地以“先进”的标准要求自己，成为永葆先进性的模范集体和个人。 　　2、学习为本的理念。知识经济时代，知识、智力成为社会和组织发展的基础，终身学习、终身教育成为个人生活工作的重要内容，每个党组织和党员要确保先进，就必须将工作与学习有机统一，做到学习工作化、工作学习化，把学习当成一种工作方式和生活方式。 　　3、团队学习的理念。就是要在重视党员个体学习和智力开发的前提下，更加关注党组织的集体学习和群体智力的开发，将个人学习与团体学习紧密结合，更大限度地拓展思维，提升党组织的“群体智商”，产生1+12的增值效应。 　　4、不断超越的理念。建设学习型党组织，目的在于保持党组织的持续发展。为此，党组织和党员必须根据社会和时代发展的要求和趋势，改善心智模式，培育创新思维，做到不断超越以往，超越自我，实现可持续发展。 　　建设学习型党组织遵循以下几个原则： 　　1、与时俱进原则。学习型组织理论认为，学习速度小于变化速度等于死亡，是当今世界普遍适用的一条基本定律。建设学习型党组织就是要使学习速度大于变化速度，以顺应历史潮流，符合时代要求，不断创新发展。 　　2、领导带头原则。党的各级干部能否成为学习型领导，是建设学习型党组织的关键。在建设学习型党组织的过程中，党的领导干部必须克服说多做少或只说不做的问题，要自己带头学习，先学一步，多学一点，学深一些。 　　3、全员参与原则。个人是组织的细胞，每个党员成为学习型党员是建设学习型党组织的基础。在建设学习型党组织的过程中，要发动全体党员参与学习，采用多种方法激发全体党员学习的积极性和主动性。 　　4、联系实际原则。理论学习只有与实践结合才有价值。在建设学习型党组织的过程中，必须克服脱离实践，视学习只是吸收知识、获取信息的倾向，要着眼于学用结合、学以致用。 　　5、力求实效原则。在建设学习型党组织的过程中，要在使党员衷心于党的目标、转变心智模式、培育创新思维等难度大却很关键的环节上下功夫，在扎实工作、力求实效上下功夫。 　　6、常抓不懈原则。学习型党组织的建设是一个复杂的过程和长期的任务，必须克服急功近利、注重短期效应和搞突击式运动的倾向，做到锲而不舍，持之以恒，循序渐进。 　　二、拓展建设领域 丰富学习内容 　　建设学习型党组织，确立建设理念、明确遵循原则是前提，拓展建设领域、丰富学习内容是基础。 　　1、理论知识的学习。主要包括：马克思主义理论的学习党的路线方针政策和国家法律法规的学习党的历史的学习本职工作知识的学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识的学习。 　　2、思想方法的学习。理论知识的学习是基础，关键是思想方法的学习。只有确立了先进的、富于创造的思想方法，才能科学地理解先进的理论，推进理论创新；才能创造性地实践理论，不断提出解决问题的新思路和新方法。 　　3、学习力的培育。学习力包括学习动力、学习毅力、学习能力、学习效率和学习转化力等是人生存和发展的基本能力，是人们增强创新力和竞争力的基础。采取各种举措使党的干部和广大党员确立明确且具有激发力的学习目标，增强终身学习的意识和意志，加快学习的速度，提高获取、理解、运用知识及将知识转化为自身持续发展的能力。 　　三、搭建建设平台 创新学习方法 　　建设学习型党组织，搭建建设平台创新学习方法是手段。 　　1、培训平台。在学习型党组织的建设中，要对广大党员进行脱产与不脱产、长期与短期、学历与非学历、集中与分散的培训。讲座培训是不脱离工作岗位的、无时间限制的培训，这种无时间边界的、社会性的大课堂的培训形式更能满足广大党员、干部的学习需求。 　　2、媒体平台。在学习型党组织的建设中，应充分发挥教材、图书、报纸杂志、广播电视、展览、宣传栏等传统媒体的作用，以科学的理论武装党员、干部，以优秀的作品感染引导党员、干部。要探索利用网络这一现