区人社局迎接“三测”工作的实施方案.docVIP

区人力资源和社会保障局 迎接全国城市文明程度指数测评、未成年人思想道德建设工作测评、志愿服务工作测评的 实施方案 今年，中央文明委将于8月到9月对我市城市文明程度指数、未成年人思想道德建设工作和志愿服务工作进行测评，按照**文明【2012】3号文件要求，为切实做好此次迎接测评工作，特制定如下实施方案。 一、指导思想和工作目标 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以践行社会主义核心价值体系为根本，扎实推进文明城市建设、思想道德建设和志愿服务活动，切实抓好各项工作的任务落实，积极为做好迎接中央文明委的测评准备工作，确保顺利通过测评。 二、工作任务 人社系统各单位、各科室要按照《樊城区城市文明程度指数测评标准》、《樊城区未成年人思想道德建设测评标准》和《樊城区志愿服务工作测评标准》任务分解的要求，重点抓好以下工作： （一）切实落实好迎测任务 人社系统各单位、各科室要按照任务分解，明确责任，认真吃透测评标准和要求，认真做好迎接测评的有关工作。严格按照三个测评标准的要求，全力做好活动开展、待审资料收集整理等环节的各项迎检准备工作。各项活动要扎实深入地开展，确保取得实效；待审材料必须规范、完整、翔实，使每一份材料都能有力地印证测评标准。同时，要加大宣传力度，营造浓厚的迎测氛围，着力提高群众的满意度和支持度。 （二）深入开展好迎测活动 根据三项测评内容的责任分工，积极开展“做一个有道德的人”主题活动，，深入开展“迎十八大、讲文明、树新风”、“倡导文明行为，争当文明环保使者”、“做文明有礼的樊城人”等系列教育实践活动和“我服务，我快乐”等志愿服务活动，并通过“手拉手”带动影响更多的市民参与到迎测活动中，不断提升市民文明素质和城市文明程度。 （三）大力营造好迎测氛围 人社系统各单位、各科室要大力开展宣传工作，要利用标语、横幅、宣传栏、墙报、黑板报、橱窗等各种宣传阵地，加大宣传力度，广泛宣传全国文明城市、未成年人思想道德建设和自愿服务活动知识，营造浓厚的迎测氛围，不断提升市民对迎测工作的知晓率、支持率和参与率。 三、实施步骤 迎测工作分为三个阶段： （一）动员准备阶段：7月15日至7月25日 1．制定迎检工作实施方案。 2．召开迎检工作动员大会，安排部署各项迎测工作。 3．加强宣传，营造浓厚氛围。加强媒体宣传和社会宣传，迎测宣传实现全方位覆盖，营造浓厚的迎测氛围。 （二）整治提升阶段：7月26日至9月10日 1．对照三个测评标准，查找问题和不足，对已达标项目继续巩固提高，对未达标项目强化整改措施，重点整治，确保全部达标。 2．整理迎测工作资料，做好待审资料的上报和归档工作。 3．对迎测工作进行全面督查和重点督查，发现问题，及时督促整改。 （三）迎接测评阶段：9月11日至9月底 1．进一步加大宣传力度。宣传报道迎测工作经验和迎测知识，同时利用各类宣传载体，加大迎测工作宣传力度，营造浓厚的迎测氛围。 2．完善迎测工作资料，分类归档、装订成册。 5．全力做好各项迎检准备工作，迎接中央文明办测评。 四、工作要求 （一）提高认识、明确目标。本次迎接测评工作时间紧、要求严、标准高，系统各单位、各科室要高度重视，立即行动起来，明确目标，细化任务，抓好落实，坚决克服盲目乐观思想或畏难情绪，切实增强创建工作的责任感和紧迫感，全力做好测评迎测工作。 （二）明确分工，落实责任。要认真落实迎测工作“一把手”工作责任制，明确分工，层层落实责任，确保按时按质完成工作任务。要成立迎接“三测”工作领导小组，组长由局党组书记、局长***同志担任，副组长由局党组副书记、副局长***同志担任，成员由其他党组班子成员担任。办公室设在局办公室，***同志任办公室主任，具体负责组织实施，统筹、指导、协调工作。 （三）加大督导，严格检查。人社局将加大对系统各单位迎测工作进行督导检查，不断加大督导检查力度。同时，将对行动迅速、成效明显的单位和科室，给予通报表扬；对迎测工作不力、问题解决不及时以及在迎测中出现重大问题影响全区测评成绩的单位和个人，进行责任追究，并将考评结果纳入年度综合考评。 区人力资源和社会保障局 2012年7月16日 - 4 -